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黑龙江事业单位:2014年黑龙江宝泉岭管理局卫生系统招聘公告【招104人】


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  (三)笔试

  笔试由管理局人社局、卫生局组织实施,采取闭卷方式进行,笔试成绩满分为100分。笔试内容主要为医学基础知识和相关专业知识。按照笔试成绩由到低分按1:3比例确定面试人选。
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  (四)面试

  面试由管理局人社局、卫生局组织实施,采取现场答题的方式进行,每名考生的面试时间为15分钟,面试成绩满分为100分。考生现场抽签确定面试顺序,面试评分采取去掉一个最和一个最低分加权平均的计分办法,面试成绩当场公布。

  根据笔试与面试相加的总成绩,按招聘岗位1:1比例由到低分确定拟招聘人员进行体检,报考同一岗位考生总成绩出现并列时,以面试成绩高者。

  (五)体检

  体检由管理局人社局、卫生局统一组织进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若拟聘人员放弃体检或体检不符合要求,将取消其聘用资格,按总成绩由到低分依次等额递补。

  (六)聘用

  拟聘人员在管理局相关媒体公示7个工作日,公示无异议后,办理落编、调动和聘用等相关手续。

  五、工资待遇

  聘用人员实行试用期制度,应届毕业生试用期为12个月,其他人员试用期为6个月,试用期间享受本单位同岗位人员相关待遇,试用期满考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用,报管理局人社局备案。

  六、其他事项

  1、管理局成立招聘工作领导小组,办公室设在管理局人社局,具体负责组织和实施招聘工作。

  2、招聘工作实行监督制度,管理局纪检部门全程跟踪监督。举报电话:0468-3762126。

  3、招聘工作实行回避制度,凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员应主动提出回避。

  4、严肃招聘纪律,对招聘过程中违纪的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违纪的工作人员,按照有关规定追究责任。

  5、聘用人员在本单位最低服务期限为8年。

  6、报考人员的路费、、体检费用均由个人自理。

  原标题:宝泉岭管理局2014年公开招聘卫生系统专业技术人员工作实施方案

  点击下载>>>

  1、《2014年宝泉岭管理局招聘卫生系统专业技术人员需求计划表》.xls

  2、《2014年宝泉岭管理局招聘卫生系统专业技术人员报名表》.doc

  宝泉岭管理局公开招聘卫生系统工作人员

  领导小组办公室

  2014年8月15日

(责任编辑:李明)

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