四、选调方法和程序

　　本次公开选调交流采取统一考试方式，由市委组织部、市公务员局组织，按以下程序进行：

　　1、笔试和面试

　　笔试定于2014年9月13日举行，主要测试应试者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质。考试范围以《2014年上海市公务员公开选调交流考试大纲》为准。《考试大纲》将在上海市公务员局网站和上海"21世纪人才网"上公布。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。笔试成绩可从2014年9月29日起通过上海市公务员局网站、上海"21世纪人才网"、上海市职业能力考试院网站查询。

　　面试由用人单位在市公务员主管部门的统一安排下具体实施。应试者的专业知识和能力测试，由用人单位结合面试工作进行。面试人员名单由市公务员主管部门根据考生笔试成绩，在达到笔试最低合格分数线以上的考生中，按各选调交流职位1：5的比例，从到低分确定。不足1：5比例的，按实际达到笔试最低合格分数的人数确定。笔试最低合格分数线为60分。

　　笔试和面试分别按35%、65%比例计算总成绩。每个职位按考试总成绩，从到低分排序，一般按不超过1：2的比例确定考察人选。

（责任编辑：李明）