(四)面试

面试内容及方式：由鼓楼区教育局按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。

面试主要考察考生的综合素质、教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试采取现场答辩和课堂教学考核相结合的方式进行。

现场答辩和课堂教学考核均为百分制，其中，现场答辩占面试总成绩的40%，课堂教学考核占面试总成绩的60%，各项考试成绩合格线均为60分。面试成绩当场告知考生。

(五)总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩(折算成百分制)×70%。

(六)体检、考察

1、体检：在面试合格人员中，根据总成绩按学科(专业)需求数1：1的比例从到低分确定体检人员，并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试)》执行。

2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

(七)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会局网、南京市教育局网、鼓楼教育天地网及鼓楼区人力资源和社会局网等进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期满无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格。

被聘用的新教师2018年8月初到南京市鼓楼区教育局报到，综合考虑考试成绩、专业素养、发展需要，采取新教师与用人单位双向选择和教育局统筹安排相结合的选岗办法，报到时须交验有关证件。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、咨询和监督

咨询电话：鼓楼区教育局 025-83230339(人事科)

监督电话：鼓楼区教育局 025-83230061

鼓楼区纪委第二纪检组 028-83233546

本次招聘工作由鼓楼区教育局人事科解释。

原标题：南京市鼓楼区教育局所属小学、幼儿园2018年公开招聘新教师面试公告

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1、2018年鼓楼区教育局所属小学新教师招聘岗位信息表.xls

2、2018年鼓楼区教育局所属幼儿园教师招聘岗位信息表.xls

3、鼓楼区新教师招聘小学语文数学报名分组表.xlsx

4、鼓楼区新教师招聘幼儿园面试报名分组表.xls

南京市鼓楼区教育局

2018年2月23日

（责任编辑：李明）