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　　7.成绩查询：2014年8月19日，报考人员的笔试成绩在涪陵教育公众信息网上查询，并在区人力社保局办公楼和涪陵十四中张榜公布。

　　(二)面试(分值为100分)

　　凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。面试人选按拟招聘学科名额1:2的比例，根据公共科目成绩乘以30%与专业科目成绩乘以30%之和从到低分(所有成绩按四舍五入保留到小数点后面两位，下同)依次确定，若拟招聘学科最后一名面试人选成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。达不到规定比例的，相应递减拟招聘岗位数至规定比例(计算公式为：重新确定招聘岗位数=通过笔试进入面试人员数×面试比例，出现小数按四舍五入法处理)。其中，特殊岗位或急需紧缺学科人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。无法递减的，考生笔试成绩需达到其他学科岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。

　　2014年8月20日，面试人员名单在涪陵教育公众信息网上公布。

　　2014年8月21日上午8:00，除中职教师岗位外，其他岗位的面试人员持本人身份证、准考证在涪陵第十四中参加面试。面试内容为现场备课、说课、上课，其中校医岗位的面试采取结构化面试的方式进行。

　　2014年8月22日上午8:00开始，中职教师岗位的面试人员并凭身份证、准考证到涪陵区职教中心(涪陵新区太白大道7号)参加面试。面试内容为备课、说课、上课和现场实作。

　　面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选，其中报考学科岗位与实际参加面试人员为1:1比例的，面试成绩未达到其所在面试组的平均成绩的，不得确定为体检人选。评委对考生面试成绩评定60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，考官面试组需形成书面材料报区教委、区人力社保局备案。

　　(三)考试考核总成绩计算方式

　　考试考核总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。(考试考核总成绩在区人力社保局和区教委办公楼张榜公布)

　　六、体检和考察

　　根据招聘岗位层次拟招聘学科岗位人数，按照该学科岗位考生考试考核总成绩从到低分依次等额确定体检人选(如出现总成绩分数相同，则依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者确定)。体检人员名单在区人力社保局办公楼和涪陵教育公众信息网张榜公布。

　　体检人员在指定医院参加体检。体检参照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)、人力资源社会部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)的要求执行。体检由区人力社保局组织在县级以上综合性医疗卫生机构进行，体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。

（责任编辑：李明）