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　　(三)考试

　　考试由县人社局会同县民政局、姑孰镇人民政府共同组织，采用笔试与面试相结合的方式招聘。

　　考试：分为笔试和面试。笔试成绩满分100分，主要内容为初级社会工作者职业知识、时事政治、公共基础知识、判断推理及写作。面试成绩满分100分，采用结构化面试方式，主要测试应聘者综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力。面试对象根据报考人员笔试成绩，按得分高低以1：2的比例确定。笔试成绩和面试成绩按4：6比例合成考试总成绩。笔试、面试及总成绩均保留两位小数。

　　笔试、面试时间和地点见准考证、面试通知单。

　　(四)体检和考察

　　1、体检：以招聘人数与招聘岗位数1：1的比例确定体检、考察的对象，总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。体检在二级甲等综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定和规程执行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准，体检工作由县人社局会同县民政局、姑孰镇人民政府共同实施。

　　2、考察：由县民政局与姑孰镇人民政府负责实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。

　　因体检、考察不合格的，在报考人员中按考试总成绩从到低分的顺序依次等额递补。

　　在招聘期问.考生如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　(五)公示、聘用

　　1、拟聘用人员的基本情况在体检和考察合格后正式聘用前，在当涂县人力资源和社会局(http://www.ahdtrsj.gov.cn)网站上公示7天，并公布监督举报电话.

　　拟聘用人员公示结果影响聘用的，在报考人员中按考试成绩从到低分依次等额递补。

　　拟聘用人员审批后，因各种原因取消聘用的不再递补。

　　2、相关待遇

　　聘用人员实行试用期制度，试用期三个月.试用期满经考核合格者，由姑孰镇组织聘用人员与社区签订劳动合同，报县人社部门办理劳动用工登记备案。聘用人员参照社区一般工作人员待遇，办理城镇职工养老、医疗(个人缴纳部分由个人承担)等社会保险。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)执行，凡违反暂行办法第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。整个招聘过程由县纪检监察部门派员全程参与，并接受社会各界的监督。

　　咨询电话：0555一6798718(县人社局人才中心)

　　0555一6798269(县民政局政权股)

　　0555一6740319(姑孰镇社区办)

　　监督电话：0555―6732715(县监察局)

　　六、其他

　　当涂县姑孰镇公开招聘社区工作人员各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在当涂县人力资源和社会局 (http://www.ahdtrsj.gov.cn) 、 姑孰镇人民政府 ( http://www.gushu.gov.cn/)网站上公布，报考人员应及时查询。本《公告》由县人力资源和社会局、县民政局、姑孰镇人民政府负责解释。

　　当涂县人力资源和社会局

　　当涂县民政局

　　姑载镇人民政府

　　2014年7月21日

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（责任编辑：李明）