五、面试

　　笔试成绩公布后，根据资格复审情况，市考录办分别按照招考职位的报考者笔试总成绩从到低分的顺序，依次按照计划录用人数与面试人数1：3的比例确定参加面试人选(笔试有一门缺考或一门成绩为零分者，不得确定为面试人选)。对基层法院、检察院、公安等部门专业性强，人才资源稀缺的特殊职位，可适当放宽面试比例。对于达不到面试比例的职位，采取核减招录计划或职位合并的方式直至达到面试比例。市考录办在面试前通过甘肃省人力资源和社会厅网站、金昌市人民政府网站、金昌市人力资源和社会局网站对面试时间、地点、所带证件、要求等事项向社会公布。

　　面试采用结构化方式，实行百分制。参加面试的人员，须提供本人身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试。

　　六、考试总成绩确定

　　报考人员的最终考试成绩按照6:4的比例确定,笔试平均成绩占60%,面试成绩占40%。计算公式为：最终成绩=[笔试总成绩(笔试单科成绩总和)÷笔试科目数]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

　　七、体能测评

　　报考公安机关人民警察职位的考生体检前须进行体能测评，参加面试的人员全部参加体能测评。在参加体能测评时，须提供本人身份证原件、《准考证》和《面试通知书》，缺少上述证件之一者不得参加体能测评。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)规定组织实施。体能测评内容为：男子组10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高;女子组10米×4往返跑、800米跑和纵跳摸高。凡其中一项不达标的，为体能测评不合格。体能测评不合格者，不得进入体检程序，该职位按照最终成绩从到低分的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零分者，不得递补)，递补只进行一次。体能测评时间和地点在测评前由市考录办在金昌市人民政府网站、金昌市人力资源和社会局网站向社会公布。

　　八、体检

　　市考录办根据考生最终成绩，按照职位拟录取人数等额确定体检人员名单，并在省上指定的综合性医疗机构，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定组织考生体检。参加体检的考生，应提供本人身份证原件、《准考证》和《面试通知书》，缺少上述证件之一者，不得参加体检。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，由市考录办安排考生到另外医院进行复检。

　　市考录办对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。

（责任编辑：李明）