(三)面试方式及内容：采取结构化面试或技能操作测试的方式进行，主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、专业知识水平、业务工作能力等。考生面试成绩将现场公布。

(四)试岗考核(是否试岗由市中心医院确定)：面试考核后，市中心医院可从到低分等额确定试岗人员，试岗时间最长不超过2个星期。试岗结束，由市中心医院将试岗结果报市卫计委复核。

(五)市中心医院、市卫计委根据考核结果，按照竞争择优、双向选择的原则确定进入体检人员。如某一岗位在考核中没有合适人选的，该岗位暂不确定体检人选，纳入下一批引才计划继续开展引进工作。

六、体检、政审考察和公示

体检由市卫计委统一组织实施。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》规定执行。体检合格人员，由市卫计委会同市中心医院对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法等情况进行政审考察。政审考察合格人员，在遂宁市人力资源和社会局网站、市卫生和计划生育委员会网站上公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

公示合格并岗前培训合格人员，由市中心医院按规定程序办理相关聘用手续。聘用人员占聘用单位事业编制，与市中心医院法定代表人或者其委托人签订不低于5年服务期的《聘用合同》(服务期内不得办理流动手续)。聘用人员为应届毕业生的，须在2018年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证等证件后与市中心医院签订正式聘用合同。

公开考聘的事业单位工作人员按规定实行试用期，其中，参加工作的，试用期为12个月;再次参加工作的，试用期为3个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

八、纪律与监督

(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情况依纪依法严肃查处。

九、特别提示

(一)招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，将在遂宁市人力资源和社会局网站、市卫生和计划生育委员会网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

(二)请报考者报名时留下两个及以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等)，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知市中心医院。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

十、本公告未尽事宜，由市卫计委负责解释

咨询电话：0825—2655021

0825—2292336

原标题：遂宁市卫生和计划生育委员会关于2017年12月遂宁市中心医院公开考核招聘高层次人才的公告

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遂宁市中心医院基本信息一览表.xls

2017年遂宁市中心医院公开考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表.xls

遂宁市事业单位公开考核招聘工作人员报名登记表.doc

遂宁市卫生和计划生育委员会

2017年12月18日

（责任编辑：李明）