六、笔试：

专业理论，分值100分，为闭卷考试，考务工作由英山县人事考试院和英山县卫计局共同负责组织，笔试内容为岗位条件要求的专业知识和技能。由英山县卫生和计划生育局组织统一命题、制卷、阅卷，全程接受监督。

根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）文件精神，本次招考不设开考比例。

笔试时间：2017年12月16日（星期六）上午9:00-11:00。

笔试地点：见准考证。

七、面试和操作：

护理专业、会计专业、计算机专业均按笔试成绩从高到低的顺序以招聘计划1：2的比例确定面试人员（如达不到1：2的比例，按实际参加笔试人员确定），报考其他岗位的考生均进入面试，面试和操作分值100分。

少数急需紧缺岗位有效面试人数与招聘人数相等,无法形成竞争的岗位,实行最低面试合格分数线控制,面试分数达到75分以上(含75分)方能进入考核体检阶段。

面试和操作：由各用人单位组织面试和操作，具体时间见网上通知。

八、综合成绩计算：

综合成绩=笔试成绩×60%+面试和操作成绩×40%。

九、体检、考核

按招聘计划1:1的比例确定进入体检考核对象。若综合成绩末位的考生分数并列，则取笔试成绩较高者;若笔试成绩、面试成绩均相同，则加试一场笔试，并取加试考试成绩分数较高者。

如体检、考核不合格的，按报考该岗位考生的综合成绩由到低分依次递补。体检标准按国家招考公务员体检标准规定执行。

体检在招聘工作领导小组办公室指定的县中医院进行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。 

十、聘用

经体检、考核合格的，确定为拟聘对象，在英山县人力资源和社会局和英山县卫生和计划生育局官方网站上进行为期七天的公示，接受社会监督，经公示无影响聘用的，办理聘用手续，报县人才交流中心审核备案。

十一、纪律监督

按照招聘工作要求，对报名、笔试、面试、考核、体检、录取全过程做到政策、程序、结果公开，严格工作纪律，规范工作程序，并接受县纪委监察局纪律监督和社会监督，确保招聘工作客观、公正、公平、公开。对考生及工作人员有违纪行为的，将按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人和相关责任人的责任。

十二、组织领导及相关要求

招考工作在招考工作主管部门指导监督下，由英山县卫生和计划生育局组织实施。县卫生和计划生育局成立领导小组和相关工作机构，层层明确主体责任，确保招聘工作公开、公平、公正。

整个考试工作，包括笔试（出卷、考试、阅卷、登分）、面试、体检等各个环节都将按照公开、公正、公平、竞争、择优原则进行，并请纪检监察部门进行监督。

未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由招考工作主管部门公开招聘工作领导小组决定。

十三、工作要求

（1）要严格组织、严格审查，真正把业务能力强的人员招聘到医院技术队伍中来，高质量、高效率完成招聘工作任务。

（2）招聘要坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

（3）自觉接受社会各界监督。

（4）报名咨询电话：0713-7029600（县人事考试院）  0713-7012120（县卫生和计划生育局）
 

附件：报名表打印（点击红色字体打印）
 

英山县人力资源和社会局

英山县卫生和计划生育局

二0一七年十二月七日

（责任编辑：李明）