七、综合成绩计算：考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩精确到小数点后两位，遇特殊情况，可精确到小数点后三位。依综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检考核对象。若综合成绩末位的考生分数并列，则录取笔试成绩较高的一方，若双方笔试成绩、面积成绩均相同，则加试一场笔试，并录取加试考试成绩分数较高者。

八、体检、政审

以考生总成绩由到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检、政审对象，若总成绩相等，按专业知识成绩高的确定。如体检、政审不合格的，按报考该职位考生的总成绩由到低分依次递补。体检标准按国家招考公务员体检标准规定执行。

体检在招聘工作领导小组办公室指定的县妇幼保健院进行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

体检合格人员直接进入考核，考核主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。

九、聘用

经体检、考核合格的，确定为拟聘对象，在英山县人力资源和社会局和英山县妇幼保健院官方网站上进行为期七天的公示，接受社会监督，经公示无影响聘用的，办理聘用手续，报县人才交流中心审核备案。

十、纪律监督

按照招聘工作要求，对报名、笔试（出卷、考试、阅卷、登分）、面试、考核、体检、录取全过程做到政策、程序、结果公开，严格工作纪律，规范工作程序，并接受县卫计局监察室纪律监督和社会监督，确保招聘工作客观、公正、公平、公开。对考生及工作人员有违纪行为的，将按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人和相关责任人的责任。

未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由招考工作主管部门和县妇幼保健院公开招聘工作领导小组决定。

举报监督电话：0713-7022785（县卫计局监察室）

报名咨询电话：0713-7029600（县人事考试院） 0713-7010448（县妇幼保健院人力资源部）

2017年11月30日

（责任编辑：李明）