7、差额考察及实绩公示

根据综合成绩(笔试、面试各占50%)，从到低分确定差额考察人选。选拔职位与考察人选的比例为1：3(入闱最后一名出现成绩相同时面试成绩高者列入考察人选)。考察由县委组织部负责，按照干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取发考察预告、实绩公示(本次公选实行实绩公示制，考察对象工作业绩须在其工作单位进行公示，公示后由考察组予以审查确认)、发放征求意见表、民主测评、个别谈话、查阅相关资料、与考察对象面谈，全面了解考察对象参与、支持当地党委政府中心工作情况等方法进行。考察对象需按规定填报《公选考察对象廉政报告表》、《干部基本信息表》、《近亲属有关事项报告表》并进行实绩公示。考察中如出现不符合任职要求的，依次递补，但连续递补2人后，仍不符合任职要求的，取消该职位选拔。

8、竞职陈述

根据考试总成绩和考察情况，经县公选领导小组研究按1：2的比例，提出各职位参加竞职陈述建议人选，如竞职陈述人员不足2人的，取消该职位选拔。竞职陈述在县委常委会上进行，限时5分钟。

9、差额票决

在竞职陈述基础上，县委常委会对各职位建议人选进行差额票决，决定拟任用人选。县委常委会集体研究认为无合适人选的，可取消该职位选拔。

10、公示任职

任职人选实行任前公示，向社会公布。公示期间，未收到反映或反映的问题经调查核实不影响任用的，按有关规定依法办理任职手续。

四、报名时间

报名时间：2017年12月4日-8日。

五、待遇与管理

对公选干部实行一年的试用期。试用期内，履行试用职务的职责，享受试用职务的待遇。试用期满后，经考察胜任工作的，正式任职;不胜任者，免去试任职务，比照试用前职级另行安排工作。对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，是本县的纳入科级后备干部队伍进行培养，是县外的以县委组织部名义建议其所在地党委组织(人事)部门将其纳入科级后备干部队伍进行培养。公选人员被确定试用后，服务期不得少于5周年。

六、其他事项

1、报名者须如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消其参加公开选拔资格。

2、为加强对公开选拔工作的监督，资溪县委组织部设立监督举报电话，接受电话监督举报。

3、本公告由资溪县公选办负责解释。

咨询电话：0794-5790869

监督举报电话：0794-12380-10

原标题：资溪县公开选拔科级领导干部公告

点击下载>>>

资溪县公开选拔科级领导干部报名登记表.doc

资溪县公开选拔县外报名人员网上报名流程及相关事项.doc

资溪县公开选拔填表说明及相关事项.doc

资溪县公开选拔工作领导小组办公室

2017年11月27日

（责任编辑：李明）