面试

1、面试工作由共和县广播电视台筹备工作领导小组组织实施。面试时间为2017年11月25日至26日，地点以准考证为准。

2、面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试或专业技能测试办法进行，面试满分100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

3、面试人员依笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数与面试人员1：3的比例确定，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从到低分依次递补。不足比例的按实际符合面试条件的人数确定。

4、面试成绩在考生面试完毕后当场评分，并由工作人员向考生宣布面试成绩。

各招聘岗位考试事项：

1、记者岗位：采取笔试和面试的方法进行，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》，其中《专业知识》包括新闻常识、新闻写作等。面试内容包括新闻采编、语言表达能力、语言组织能力等。

2、藏语电视播音员、主持人：采取笔试、面试、上镜试播的方法进行。笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30%，上镜试播成绩占总成绩的40%。笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》，其中《专业知识》包括藏汉翻译、播音主持常识等。面试内容包括语言表达能力、语言组织能力等。上镜试播内容包括上镜仪态形象，藏语音准、音质，语言表达能力，语言组织能力，现场应变能力及综合素质等。

3、藏语广播播音员、主持人：采取笔试、面试、试音的方法进行。笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30%，试音成绩占总成绩的40%。笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》，其中《专业知识》包括以藏汉翻译、播音主持常识等。面试内容包括语言表达能力、语言组织能力等。试音内容包括藏语音准、音质，语言表达能力，语言组织能力，现场应变能力及综合素质等。

4、汉语播音员、主持人：采取笔试、面试、上镜试播的方法进行。笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30%，上镜试播成绩占总成绩的40%。笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》，其中《专业知识》包括新闻常识、播音主持常识等。面试内容包括语言表达能力、语言组织能力等。上镜试播内容包括上镜仪态形象，音准、音质，语言表达能力，语言组织能力，现场应变能力及综合素质等。

5、后期制作人员：以笔试、面试、实际操作的方法进行。笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30%，实际操作占总成绩的40%。笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》，其中《专业知识》包括新闻常识、新闻写作等。面试内容包括新闻采编、语言表达能力、语言组织能力等。实际操作以现场制作视频的方式进行，内容包括新闻视频、音频素材进行剪辑与合成等。

6、技术人员：以笔试、面试、实际操作的方法进行。笔试占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占总成绩的40%。笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》，其中《专业知识》包括新闻常识、广播电视技术、电子信息网络等。面试内容包括语言表达能力、语言组织能力等。实际操作内容包括备的维护、故障排除及应急处理能力等。

(四)政审

政审由领导小组负责审核，拟聘人选在规定的时间内参加资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消聘用资格。

(五)体检

招聘人选确定后，由领导小组统一组织拟聘用人员进行体检。凡不参加体检或体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩由到低分依次递补。体检费用由考生自理。

(六) 公示

经体检确定的拟聘人员名单将在共和县文体广电局楼前公示7个工作日。公示期满后无异议的，办理相关手续。聘用通知下发后，未及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。

(七)录用待遇及要求

1、工资福利待遇：工资福利待遇标准参照共和县事业单位同工同酬标准执行。

2、试用期为三个月，试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，并签订劳动合同。试用期满，考核不合格，不予聘用。试用期间工资福利待遇标准为每月1800元。

3、已聘用人员参加单位内部年终考核，考核合格者予以聘用，连续两年考核不合格，予以解聘。

六、招聘工作纪律

招聘工作政策性强、涉及面广，要建立严格的制度规范，加强管理，强化监督，指导单位依法行使用人自主权。要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。要切实做好试题的印制、传递、回收和工作，确保考试安全。要严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。要重点加强面试环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对在此次招聘考试过程中有违纪违规行为的考生或经机构认定为雷同试卷的考生，取消考试或聘用资格，并按照相关规定进行处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。举报电话：0974—8512033。

原标题：共和县广播电视台招聘编外工作人员公告

（责任编辑：李明）