(四)、体检与考察

资格复审合格的人员进行体检与考察。体检由县人社局组织实施，考察由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检费用自理。对体检不合格的，根据缺额，按笔试成绩从到低分依次等额递补一次。

对体检合格人员进行考察。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察，并形成客观、详实的考察材料。对考察不合格的，根据缺额，按考试最终成绩从到低分依次等额递补一次。

(五)、公示、聘用

考察、体检均合格的人员，在太和县人民政府网和阜阳人事考试网上公示7天，公示期间出现缺额不再递补。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经有关部门批准，取消聘用资格。

对公示无异议人员，办理有关审核批准手续。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

为事业单位工作人员的相对稳定性，本次招聘人员，用人单位可根据情况在聘用合同中约定5年(含试用期)最低服务期，并明确违约责任。在最低服务期内，其他单位不得以借调、帮助工作等名义将其借出或调走。

五、有关事宜

本《公告》由太和县委组织部、县人力资源和社会局负责解释。

本次考试不指定考试辅导用书，复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班和培训活动。

咨询服务和监督电话：

1、政策咨询电话：0558-8622731(县人社局)

2、监督电话： 0558-8622528(县委组织部干部监督室)0558-8622761(县人社局纪检组)

原标题：太和县2017年公开招聘乡镇事业单位工作人员公告

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2017年太和县乡镇事业单位招聘计划(岗位)表.xls

中共太和县委组织部

太和县人力资源和社会局

2017年11月7日

（责任编辑：李明）