（五）面试合格分数线的规定

所有专项公开招聘岗位试行最低面试合格分数线控制。面试分数达到70分以上的（含70分），方能进入考核体检阶段。

（六）体检与考核

根据考生面试成绩，按照招聘计划按1∶1比例从到低分确定参加体检人选。体检工作由省农科院各直属单位组织，在指定的医院体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检合格的，由各直属单位人事科对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

（七）公示及聘用

经考核合格的，确定为拟聘用人选，在省农科院网站（http://www.hbaas.com）进行公示，公示期7个工作日。公示无异议的，结果报省人社厅审核备案。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届硕士毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书，未能按时提供的取消聘用资格；应届博士毕业生，审批聘用时应提供报考岗位所要求层次的学历学位证书，因原因不能按时提供的，应最迟于2018年8月31日前提供，否则取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，初次就业试用期为12个月，非初次就业试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（八）违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2016〕85号）执行。

二、招收博士后

（一）招收条件

1. 品德优良，身体健康，有良好的团队合作精神；

2. 获得博士学位5年以内或即将本年度内获得博士学位，年龄在35周岁以下；

3.具有参与重大科技项目研究、在研发平台工作经历、发表高水平论文者优先。

（二）招收方向

共招聘15名博士后研究人员，招收计划详见《湖北省农业科学院2017年博士后招聘计划》（附件3）。

（三）薪酬待遇

1.在站期间月薪1-2万元，取得重大科技成果、重大技术、发表高水平学术论文给予奖励；

2.提供良好的科研平台与相应的科研经费；

3.免费入住博士后公寓,家具家电完备，拎包入住。

（四）报名方式

填写《湖北省农业科学院博士后申请表》（附件4），并发送至邮箱841638946@qq.com。

三、联系我们

联系单位：湖北省农业科学院人事处

联系人：符友知  温亮

联系电话：027-87582210

邮箱：763141425@qq.com(专项公开招聘)；841638946@qq.com（博士后招聘）

通讯地址：湖北省武汉市洪山区南湖大道7号

邮编：430064

附件： 1.省农科院2017年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表（第二批）.xlsx

2.湖北省农科院专项公开招聘工作人员报名表.doc

3.湖北省农业科学院2017年博士后招聘计划.doc

4.湖北省农业科学院博士后申请表.doc

（责任编辑：李明）