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　　2、报考阜阳市第五人民医院和乡镇卫生院按《综合知识》占20%，《专业基础知识》占80%合成考生的笔试成绩。

　　3、报考幼儿教师岗位笔试内容: 《公共基础知识》、《专业基础知识》。《公共基础知识》的主要内容为教育学、心理学、教育法律法规、时事政治、计算机基础知识等，满分100分;《专业基础知识》的主要内容为幼儿教育专业知识及幼儿教育相关学科教材教法，满分100分。按《公共基础知识》占30%,《专业基础知识》占70%合成考生的笔试成绩。

　　考生笔试成绩保留两位小数。

　　(四)资格复审

　　1、报考幼儿教师的在同职位笔试达线考生中，根据合成笔试总成绩从到低分顺序，按照1：3比例确定各招聘岗位参加面试人员名单。最后一名如有多位报考人员笔试总成绩相同的，则一同进入面试。

　　2、报考综合类事业单位、阜阳市第五人民医院和乡镇卫生院的考生，根据笔试总成绩从到低分的顺序按照1：1比例确定各招聘岗位资格复审人员名单。笔试成绩相同的，按相关专业分数高的 ;专业分数也相同的，按学历学位高的 。

　　资格复审时考生须提供报考岗位要求的相关证件，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从到低分，依次等额递补。

　　(五)、面试

　　1、报考幼儿教师的考生须参加面试。面试设立面试考官组，考官组一般7人，其中外聘考官不少于4人，面试满分为100分。其中教案编写20分，教育教学能力80分。面试成绩当场公布，面试当天出现缺额的不再递补。招聘岗位与参加面试人员达不到1:3的，面试成绩须达到同组当天参加面试人员的平均成绩方可聘用。

　　2、按皖价费【2009】118号文件规定，缴纳面试费用80元，领取面试通知书。

　　3、面试时间、地点另行通知。

　　4、报考综合类事业单位、阜阳市第五人民医院和乡镇卫生院的考生不进行面试。

　　(六)、成绩合成

　　1、报考幼儿教师的考生最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　2、报考综合类事业单位、阜阳市第五人民医院和乡镇卫生院的考生以笔试成绩为最终成绩。

　　各招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩(保留两位小数)，从到低分，按1:1的比例确定参加考核体检人员。因故出现人选缺额的，按到低分的顺序递补，总成绩分数相同的，按笔试成绩高的 ;笔试成绩相同的，按相关专业分数高的 ;专业分数也相同的，按学历学位高的 。

（责任编辑：李明）