四、招聘程序

（一）成立工作机构。

成立学生辅导员公开招聘工作领导小组，领导小组成员由领导、相关职能部门负责同志组成，全面统筹本次公开招聘工作。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责本次公开招聘组织协调工作。

（二）开展招聘宣传。

通过校园网等平台公开发布招聘启事，广泛开展招聘宣传。

（三）接受报名。

应聘对象须于2017年12月5日前在湖北工业大园网首页或人事处网站下载《湖北工业大学公开招聘辅导员登记表》，随同个人简历一起发至电子邮箱: hbgydxrsc@163.com（标题注明：学生辅导员+毕业+姓名），联系电话：027-59750188。

新疆籍少数民族学生专职辅导员应聘对象须于2017年11月10日前个人简历发至电子邮箱: hbutxgb@163.com（标题注明：新疆籍学生辅导员+毕业+姓名），联系电话：027-59750066。

注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格、通知所在或单位并向社会公示。

（四）资格审查。

成立学生辅导员公开招聘资格审查小组，成员由人事处、党委学生工作部、研究生院和国际学院工作人员组成，根据招聘条件及应聘人员情况择优确定通过资格审查人员。    

（五）组织考核。

成立学生辅导员公开招聘笔试考核小组和面试考核小组。人事处全面统筹本次考核工作并负责笔试考核的组织实施，党委学生工作部、国际学院负责面试考核的组织实施。国际学生辅导员加试英语，具体事宜另行通知。

（六）组织心理健康测试。

成立学生辅导员公开招聘心理健康测试小组，统一组织入围面试人员参加心理健康测试。心理健康测试作为确定考察人选的重要依据。

（七）用人单位考察。

考察人选确定后，由用人单位采取函调或实地考察的形式对考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等进行考察，按招聘计划等额确定拟聘人员。如拟聘人选多于招聘计划数，需排序。

（八）组织体检。

成立学生辅导员公开招聘体检小组，统一组织考察人选参加体检。体检作为确定拟聘人员的重要依据。

（九）公示、审批与聘用。

由人事处对各岗位拟聘人员进行公示（公示时间不少于7个工作日），公示期满没有异议的，经审批后由人事处按程序办理聘用手续。

五、其他注意事项

（一）本次公开招聘有关信息在湖北工业大园网首页和人事处网站公布，请应聘人员留意，并务必保持手机等通讯工具畅通。

（二）因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，可根据用人单位考察结果排序依次递补或者直接取消该招聘指标。

（三）本次公开招聘工作全程接受校纪检监察部门的监督检查。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反相关规定招聘的受聘人员，应当解除聘用合同，予以清退。

（四）对招聘工作有异议的，请及时与人事处联系或直接向纪检监察部门反映，以便及时研究处理。

1.人事处联系方式：

联系邮箱：hbgydxrsc@163.com

办公电话：027-59750188

通信地址：湖北省武汉市洪山区湖北工业大学人事处人事调配科（430068）

联 系 人：王老师、刘老师。

2.纪检监察部门联系方式：

联系邮箱：dc@mail.hbut.edu.cn

办公电话：027-59750034

通信地址：湖北省武汉市洪山区湖北工业大学行政楼116室（430068）。
 

湖北工业大学人事处

2017年11月1日

（责任编辑：李明）