五、考试

1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，时间拟定于2017年 11月中下旬，具体时间和地点详见准考证。

（1）笔试内容及分值。专业类70分，时政类30分，合计100分。

（2）参考人员如取得与其报名岗位专业相匹配、国家认可的二级及以上注册类执业资格证书，经审核确认后，其笔试成绩加5分。

（3）笔试成绩发布及查询：笔试成绩在孝感人事考试网发布，考生可在孝感人事考试网上查询。

2.面试

（1）拟定面试对象。面试入围人员一般按照岗位比例1：2确定。确定方式按笔试成绩从高到低排名确定，末位并列者同时进入面试。面试人员名单在孝感人事考试网站予以公告。

（2）面试前资格复审。资格复审时，请拟进入面试的考生带齐身份证及学历学位证原件及所需材料，在指定的时间和地点进行资格复审。

（3）面试采取结构化面试方式进行，侧重考核应聘员工的专业应用能力、综合分析能力、现场应变能力和口头表达能力等。

（4）面试具体时间和地点另行通知。

六、聘用阶段

应聘人员录取按笔试、面试总成绩100分。其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%的方式进行排名，按总成绩从到低分择优录取，自动放弃的由到低分依次补位。

七、拟聘用人员公示

按岗位数1:1的比例确定拟聘人员（只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分）。拟聘人员按总成绩从到低分的顺序确定，并在孝感人事考试院官方网站公告。

八、体检

1、体检参照国家公务员体检相关标准执行，同时直接从事供、管水工作的岗位拟聘人选不得患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍饮用水卫生的疾病的和病原携带者（依据《生活饮用水卫生监督管理办法》规定）。体检费用由应聘者自理。

2、体检不合格者，不能列为聘用对象。出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。

九、聘用

体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员在孝感人事考试网上公示7天，经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按程序办理正式聘用手续。       

十、招聘工作纪律

1. 本次招聘工作全过程应严谨、公开、公平、透明，并在招聘单位及其上级部门、纪检部门和社会各界的监督下进行。

2. 对招考中的违纪行为，一经发现严肃处理。报名、应试或聘用人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现和查实，一律取消其相应资格。

十一、本公告由孝感市自来水公司负责解释。

政策咨询电话：0712- 2831605(孝感市自来水公司人事科)

报名咨询电话：0712-2702432(孝感市人事考试院)

孝感市自来水公司

2017年10 月31 日

（责任编辑：李明）