应聘者提供的报考证件必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘工作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

3、考试

根据岗位的要求，考试采用笔试和面试结合的方式，具体时间和地点以应聘者收到的《长江委综合管理中心考试准考证》为准。

考试分为笔试和面试：

①笔试  笔试为闭卷考试，考试时间为2小时。笔试内容以招聘岗位所需的专业理论知识和公共基础知识为主，笔试满分为100分。考生执本人身份证和准考证方能进入考场参加考试，笔试时间为2017年11月25日。

根据笔试成绩由高到低排序，按录用岗位数1:3的比例确定参加面试人选（含并列人员）。

②面试  面试采取结构化面试的方式进行。取得面试资格的应聘者由综管中心在笔试结束的当天下午18:30前通知，面试时间为11月26日。

面试设主考官1人，由用人单位领导担任；考官7人，由用人单位部门领导及聘请的有关专家组成。面试成绩总分为100分，面试时间每人25分钟。

综合成绩为100分，按笔试和面试各50%权重计分。

4、体检  

依据综合成绩，按照拟招聘岗位人数1:1的比例，由到低分确定参加体检人选。体检不合格的，按考试成绩依次递补。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检时间另行通知。

应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费、自理，体检费用由综管中心承担。

5、考核  

体检合格的应聘者，由招聘工作组组织考核，主要考核思想政治表现、道德品质、综合能力等。考核时间为2017年12月上旬。

在考察中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格；

（1）有严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

（2）有政治、经济和其他问题的；

（3）组织纪律涣散、严重违反纪律的；

（4）报名资料与档案记载不符的；

因体检、考核不合格者以及应聘者自愿放弃等原因出现的空缺，按照考试综合成绩依次递补。

6、公示与聘用

综管中心招聘工作领导小组依据考生综合成绩、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在长江委信息网、长江水利网、中国水利教育网和长江委人事劳动网公示7-15天。公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、所学专业、学历等。经公示合格的人员，报长江委人劳局备案审批后，由综合管理中心办理有关聘用手续。公示时间为2017年12月中旬。

受聘人员在办理聘用手续前，应首先取得毕业证和学位证。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、联系方式

联系地址：武汉市解放大道1863号长江水利委员会综合管理中心办公室，邮编430010

联系电话： 027-82828469

联 系 人：刘家栋

Email: cjwzgzx@sina.com

九、监督、回避及投诉

本次公开招聘人员领导小组成员及相关工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

监督投诉：长江委人事劳动局，电话: 027-82926216

                   长江委综管中心纪委，电话：027-82828506

特此公告

报名表：长江委综管中心公开招聘工作人员报名表

（责任编辑：李明）