(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(七)巢湖市现有在编在聘人员(至报名截止时间为准)。

三、招聘程序

招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、自主选岗、聘用。

(一)网上报名

1、报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2017年10月30日9：00至11月3日16：00，逾期不再受理。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、报考人员必须于个人报名后24小时至11月6日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。资格审查工作由巢湖市人社局负责。

通过资格初审的报考人员于11月7日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，改报时间为11月8日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，将在报名结束后退回所收考试费用。

4、完成网上缴费后，可于11月16日至11月17日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

(二)笔试

1、笔试工作由巢湖市人社部门统一组织，采取闭卷形式进行，考试科目如下表：见附件。

《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分;

《卫生基础知识》内容为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识，满分100分;

《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识，满分100分;

《申论》满分100分。

《科目1》、《科目2》按5：5权重合成计算笔试成绩(保留至小数点后两位)。笔试(合成)成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

本次考试均不指定教材，也不举办培训班。

笔试科目详见《巢湖市2017年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

2、笔试时间：

3、笔试时间：2017年11月18日(周六)上午

《科目1》： 8:00～9:30

《科目2》： 10:00～12:00

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

3、属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2017年11月21日(8:30～11:30，14:30～17:00)，携带相关证书到巢湖市人力资源和社会局事业单位人事管理科(巢湖中路192号，巢湖市人社局五楼)申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由巢湖市人力资源和社会局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

（责任编辑：李明）