(四)职位调整

选调职位笔试的开考比例不低于3:1。在报名缴费工作结束后，对达不到3:1的职位，设定面试成绩最低分数线为70分，低于70份的不予选调。

(五)面试

面试采取结构化面试的形式，满分100分，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试时间、地点等具体事项见《面试通知书》。面试成绩设定最低分数线为70分，低于70分的不予选调。

(六)考察

面试结束后，由选调单位按照面试成绩从高到低的顺序差额(选调计划与考察人选的比例为1:2)确定考察人选。如进入考察的最后一名面试成绩出现并列，并列人员一并进入考察。

考察工作应坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员(参公管理人员)登记表。通过对公务员学识、工作经历、任职经历、工作业绩等方面的评价比较，客观反映报考者的工作表现和能力素质，以及对职位的适合度。高新区管委会根据考察情况，研究确定拟转任人选。

(七)试用

选调单位对拟转任对象可先行试用，试用期不超过3个月，主要考察其职位适应能力。如试用期不能胜任本岗位工作，则取消其转任资格。选调单位可在已考察人员中确定递补人员。转任人员在选调单位的服务年限原则上不低于3年(含试用期)。

(八)公示和转任

选调单位根据考试、考察情况和职位需求，按照干部管理权限集体研究决定拟选用人员，并报公务员主管部门统一向社会进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按规定程序办理转任手续。

四、其它事项

1、本次选调报考者年龄、工作经历年限等的截止时间为2017年10月24日(此次选调报名第一日)。

2、本次选调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向自流井区纪委(自流井区监察局)、自流井区组织部、自流井区公务员局举报。

3、本次选调过程中有关职位调整、笔试成绩、资格复审、面试成绩及总成绩、转任前公示等事项均在自贡人事考试网(www.zgpta.gov.cn)公告。

4、请报考者网上报名时留下两种联系方式(手机和固定电话)，在考试特别是资格复审和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知选调单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

5、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

原标题：关于自贡市自流井区公开选调公务员和参照公务员法管理单位人员的公 告

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自贡自流井区公开选调公务员和参照公务员法管理单位工作人员职位表.xls

自贡自流井区公开选调公务员和参照公务员法管理单位工作人员报名表.doc

工作经历证明.doc

中共自贡市自流井区委组织部

自贡市自流井区人力资源和社会局 自贡市自流井区公务员局

2017年10月16日

（责任编辑：李明）