(四)面试

根据笔试成绩从高到底的顺序，原则上按照招录计划1:3的比例确定参加面试人选。

1.面试时间地及地点：以面试通知书为准。

2.面试内容：面试参照结构化面试方式，主要考察考生语言表达、逻辑思维和组织协调等方面能力。

3.修正系数

同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分

面试最终得分=个人原始面试成绩?该考生所在面试小组的修正系数。

4.成绩合成

综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(修正后)×60%。

笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

(五)体检

根据考生综合总成绩从高到低的顺序，按照招录计划1:1的比例确定入围体检人员名单，综合总成绩同分的，以符合招录计划中优先条件者、面试成绩高者确定。

体检标准参照《江西省国家公务员(机关工作人员)录用体检办法》有关规定执行。体检费用由考生自理。

体检不合格者，取消其聘用资格，空缺名额按综合总成绩依次递补。

体检时间和地点另行通知。

(六)公示

体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，在南昌市人社局网、南昌人才招聘网和南昌市司法局网站公示5个工作日。

三、聘用及待遇

(一)聘用

经公示无异议的人员，依法与其签订劳动合同并统一分配工作岗位。劳动合同两年一签，试用期为2个月。拟聘用人员接到拟聘用通知后须在3个工作日内到市司法局指定地点办理聘用手续，逾期视为自动放弃。试用期间考核不合格或发现其他问题的，解除劳动合同。

(二)待遇

正式聘用人员人均年薪5万元左右(含个人社保缴纳部分)。

四、咨询电话(请于工作时间内拨打)

市人力资源服务中心 0791-86691206、87701921

市司法局 0791-83986193

原标题：2017年南昌市社区矫正执法支队开发区(新区)直属大队公开招聘合同制工作人员公告

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2017年南昌市社区矫正执法支队开发区直属大队公开招聘合同制工作人员岗位报名表及招聘岗位.doc

南昌市司法局 南昌市人力资源服务中心

2017年10月12日

（责任编辑：李明）