(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。通过笔试拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，提交本人相关证明材料及《2017年青岛国际经济合作区(中德生态园)管委会公开招聘职员报名表》(附件2)和《应聘人员诚信承诺书》(附件3)。相关证明材料主要包括：二代身份证、国家承认的学历(学位)证书和相关职称证书(均须在2017年9月1日之前取得)、劳动合同备案及相关工作经历情况等。使用国外学历学位报考的须提交国家教育部《国外学位学历认证书》。

在面试前的资格审查时，应聘人员须提交以上材料原件及复印件各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

应聘人员在规定的资格审查时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。

四、考试内容和方法

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，不指定教材。主要考核应聘人员的综合素质和专业素质，笔试总分为100分，设定最低合格分数线60分。达到笔试合格分数线的方可进入面试范围。笔试成绩当天公布。按照笔试成绩由到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选。特殊紧缺人才，比例可适当放宽。

(二)面试

面试贯彻“公开、公平、公正”的要求，主要测试应聘人员综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试总分为100分。笔试和面试时间、地点后续将在中德生态园管委官网(http://www.sino-germanecopark.gov.cn)公告

五、成绩核算

总成绩按笔试、面试成绩分别为40%和60%的比例百分制计算。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

六、考核体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1:1比例确定考核体检人员。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩高者确定进入考核体检人员(如笔试、面试成绩都相同，从事相关专业工作年限长、学历高或曾获相关荣誉奖励者优先)。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考核和体检。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

七、聘用

对考试和考核体检合格人员，经5个工作日公示无异议的，由招聘单位提出聘用意见，报主管机关审核、备案。

符合聘用条件的，双方按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度。

八、待遇

根据《青岛市功能区职员管理办法(试行)》及有关规定，聘用人员按青岛国际经济合作区(中德生态园)管理委员会职员管理，实行职员制薪酬。

九、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.取消或核减计划、进入面试、笔试名单、进入资格审查、体检名单及拟录用人员名单等信息在青岛国际经济合作区(中德生态园)管理委员会官方网站(http://www.sino-germanecopark.gov.cn)上予以公布。

3.政策咨询电话：0532-83163565;考务咨询电话：0532-80981897、80981915

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午1:30-5:30

监督电话：0532-86976827

原标题：2017年度青岛国际经济合作区(中德生态园)管理委员会公开招聘紧缺专业职员简章

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2017青岛国际经济合作区管委会公开招聘职员计划表.docx

青岛国际经济合作区管委会公开招聘职员报名表.docx

青岛国际经济合作区应聘人员诚信承诺书.docx

青岛国际经济合作区(中德生态园)管理委员会

2017年9月29日

（责任编辑：李明）