(二)考试方式

采取直接面试的方式。

1.面试内容：

主要考察报考者的业务素质及潜在能力，包括教学设计、教学过程、教学方法和教学基本功等。

2.面试方式：

采用试讲的形式，由考生自选相关专业的高校教材备课试教。

3. 面试评分办法：

考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格，低于60分者不具备进入下一程序的资格。

对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由，并报市人力资源和社会局备案。

经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位招聘。

(三)考试成绩公布

面试成绩于面试结束后当场公布，同时，在梧州人才网及时公告。

(四)面试的具体时间和地点另行通知。

五、考核

根据考试成绩，以设岗数1：1的比例，从到低分的排序确定考核人选。

学院通过全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作及身体状况等情况，客观公正地确定被考核人员的考核结果。因考核不合格或被考核人个人原因出现招聘岗位空缺时，其缺额可从报考同一岗位的考核合格人员中按考试总成绩从到低分的排序依次递补。

六、体检

参照国家公务员录用体检标准执行。学院和报考者对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人社部门联系到有资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

七、公示

公开招聘结果在梧州人才网进行公示，公示期为7个工作日。

八、人员聘用

(一)公示期满无异议，报市人力资源和社会局、市编委办审批备案，并按规定程序办理聘用手续。

(二)聘用人员的工资福利待遇，按国家和自治区有关规定执行。

试用期满考核不合格、或发现隐瞒聘用前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料者，取消聘用资格。

九、其他

学院招聘工作严格按照规定程序规范操作，面向社会公开，并自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。学院的纪检监察部门对本次招聘工作的各个环节实行全程监督。

十、本招聘简章解释权在梧州职业学院

咨询电话：0774-6015914 0774-6015933

监督电话：0774-6029712

原标题：梧州职业学院2017年医学类教师公开招聘公告

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梧州职业学院医学类教师公开招聘报名登记表

梧州职业学院

2017年9月25日

（责任编辑：李明）