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　　云南丽江市2014年事业单位公开招聘工作人员公告

　　为满足我市各项事业发展的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人[2004]37号)的规定，拟面向各类高校毕业生公开招聘事业单位工作人员637名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　事业单位公开招聘工作人员工作遵循品学兼优、德才兼备、学用一致、“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、计划招聘人数

　　市属事业单位：42名 ;

　　古城区事业单位：57名;

　　玉龙县事业单位：82名;

　　永胜县事业单位：166名;

　　华坪县事业单位：143名;

　　宁蒗县事业单位：147名。

　　具体招聘岗位、名额和条件详见市属及各县区招聘计划表。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想。

　　(二)具有全面履行招聘岗位职责的专业知识和岗位能力，符合国家对执业资格的要求。

　　(三)符合招聘岗位所需的学历、任职资格、职业(执业)资格要求。

　　(四)年龄在35周岁以下(即：1979年6月25日以后出生)

　　(五)身体健康，符合应聘岗位的具体要求。

　　(六)在丽江市服务期满经考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特岗教师”、“村官”人员，报考服务地所在县区招聘岗位且符合招聘条件的人员，不受生源、户籍限制。还在服务期内，符合招聘条件的可凭服务单位出据的《同意报考证明》报考。

　　(七)凡受到党纪、政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，用人单位不接受其报名申请。

　　四、招聘步骤及程序

　　1、通过笔试直接进入考核、体检的岗位，按笔试成绩由高到低的顺序和招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。若同一招聘岗位出现笔试成绩并列的情况，在笔试成绩并列人员中增加岗位能力测试程序，以综合成绩【笔试成绩×100÷150×50%+专业能力测试成绩×50%】由高到低的顺序按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。

　　2、笔试后要求岗位能力测试的岗位，按笔试成绩由高到低的顺序和招聘计划数2： 1的比例确定进入岗位能力测试人员。个别紧缺急需和招聘15人以上的岗位，经用人单位申请、主管部门审核后报市人力资源和社会 局同意，可按不低于1：1.5的比例进行岗位能力测试，岗位能力测试成绩70分以上方可进入后续程序，并按综合成绩【综合成绩=笔试成绩×100÷150×50%+专业能力测试成绩×50%】由高到低的顺序，按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。

　　3、报考高中(中专)教师、医疗卫生直接进行岗位能力测试的岗位，按报名人数不低于1：2的比例进行测试，按岗位能力测试成绩由高到低的顺序和招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。测试成绩不低于70分方可进行体检、考核和聘用。

　　4、招聘硕士研究生及其以上学历学位岗位的考生，经用人单位考核(岗位能力测试)、体检，按程序可直接办理聘用手续。

　　(一)报名时间、地点和有关注意事项

　　1、报名时间：2014年6月23日至6月25日(3天)。

　　2、报名地点：市属事业单位在丽江市人力资源和社会 局公共服务中心报名(雪山路200号，香江花园向北前行600米,市内可乘5路、10路公交车到达);县区事业单位在各县区指定地点报名(详见各县区招聘计划表)。

　　3、报名有关注意事项

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（责任编辑：李明）