2、面试

(1)面试人选按招聘岗位人数与面试人数1:3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1:3比例，则按笔试合格人数确定面试人选。

(2)面试由肇庆高新区直属机关党工委参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》组织实施。采取结构化面试方式进行，主要考察应试人员的形象礼仪、分析和解决问题能力、语言表达能力和应变能力等。面试采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(按四舍五入保留小数点后2位),考试总成绩合格分数线划定为60分。

考试总成绩出现相同分数的，按笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定招聘人选。

(四)体检

考试结束后，根据考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考察人选。体检由肇庆高新区直属机关党工委政府雇员招聘工作领导小组组织到指定医院进行。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

(五)考察

体检合格的，由招聘工作领导小组对其进行全面考察，并出具考察材料。

(六)公示及聘用

经体检、考察合格后，由招聘工作领导小组确定拟聘用人选，名单在肇庆高新人才网( http://www.job0758.com.cn/)公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

体检、考察不合格或放弃体检、考察的，公示中发现问题不能聘用的，以及放弃聘用资格的，可依次递补。是否递补体检、考察和录用人选，由招聘工作领导小组研究提出意见，报肇庆高新区党群工作部审批。

四、薪酬待遇

工资待遇按照肇庆高新区政府雇员标准计发。

五、注意事项

(一)招聘工作参照《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范(试行)》、《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》的和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门监督。

(二)应聘人员应对所提交的个人材料要确保真实，如发现材料作假的，取消所有资格。

六、本公告由肇庆高新区直属机关党工委负责解释

联系人：张明莉，咨询电话：(0758)3639873

原标题：肇庆高新区直属机关党工委2017年公开招聘政府雇员公告

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1.肇庆高新区直属机关党工委2017年公开招聘政府雇员岗位表

2. 肇庆高新区直属机关党工委2017年公开招聘政府雇员报名表

3. 广东省考试录用公务员专业目录(2017年版)

肇庆高新区直属机关党工委

2017年9月15日

（责任编辑：李明）