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2017湖北兴山县人民医院引进紧缺人才公告【招1人】

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院第652号令)和《兴山县事业单位紧缺人才引进管理暂行办法》等相关文件精神,经县委、县政府同意,兴山县人民医院面向社会公开引进1名骨科专业技术人员,现公告如下:

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的政治思想素质和道德品行,身体健康;

(四)学历及专业要求:具有国家承认历的硕士研究生及以上学历;专业为外科学(专业以毕业证上的专业为准);

(五)年龄为35岁及以下(即1982年1月1日以后出生);

(六)具有三甲或二甲医院3年及以上骨科临床工作经验,并必须具有医师资格证、医师执业证;

(七)有下列情形之一的不受理应聘:

1、受到党纪政纪处限未满或正在接受审查的;

2、正在接受司法调查尚未做出结论的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚,处于刑事处罚期间的;

4、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

三、引进程序

(一)发布引进公告

本次公开引进公告通过兴山县人民政府网站(www.xingshan.gov.cn)、兴山县人力资源和社会局网站(http://rs.xingshan.gov.cn)发布。

(二)报名及资格审查

1、报名时间: 2017年9月11至9月22日(上午8:30至12:00,下午15:00至17:30,双休日不接受报名)。

2、报名要求:考生应仔细阅读公告,如实填写有关信息,且报名与考试时使用的身份证必须一致。在应聘期内电话号码不得变更。

3、报名须知:本次采取现场报名。考生报名时需携带本人身份证、毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)的学历证书电子注册备案表等证件原件及复印件1式1份、1寸近期免冠彩色照片2张到兴山县人民医院行政大楼2楼人事科现场报名(兴山县古夫镇香溪大道23号),报名时需填写《兴山县人民医院2017年引进紧缺人才报名表》1份。

(三)面试

1、采取现场答辩的方式,由考官陈述答辩试题,考生现场答题,然后考官根据评分标准打分。面试成绩实行百分制,由工作人员汇总考官评分,去掉一个分、去掉一个最低分后,其余得分的平均分为考生实际得分(保留小数点后两位)。

2、面试要求。参加面试的考生须持身份证原件在规定的时间、地点参加面试,证件不齐者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。

3、面试时间及地点由兴山县人民医院另行通知。

(四)体检与考核

1、体检。体检对象按引进单位综合成绩从到低分1:1比例确定,体检人员名单及时在兴山县人力资源和社会局网站上公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格或有自动放弃者,则从参加该单位面试的人员中,从到低分顺序依次递补。

2、考核。由兴山县卫生和计划生育局及兴山县人民医院负责,考核的主要内容包括:考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃,则从参加该单位面试的人员中,从到低分顺序依次递补。

(五)公示和聘用管理

考核结束,中共兴山县委组织部、兴山县人力资源和社会局审定后,对拟聘人员在兴山县人力资源和社会局网站公示7个工作日,接受社会监督。公示结束如无异议,聘用单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用手续,并享受以下优惠政策:

1、工资待遇。引进紧缺人才纳入事业单位编制管理,工资福利待遇按国家有关政策执行。博士研究生、硕士研究生五年内可享受每月1200元、1000元的政府特殊人才津贴。

2、住房待遇。在兴山购房前,可优先申请公租房;在兴山县城购买住房取得房产证后,按照博士(硕士)研究生10万元标准发放一次性购房补助。领取购房补助后五年内离开兴山的,全额退还购房补助。

3、政治待遇。建立紧缺人才跟踪培养档案,对德才兼备、业绩突出、群众公认的紧缺人才,按《干部任用条例》相关规定和程序,优先提拔担任领导职务。

原标题:关于2017年兴山县人民医院公开引进紧缺人才公告

点击下载>>>

2017年兴山县人民医院引进紧缺人才报名登记表.docx

中 共 兴 山 县 委 组 织 部 兴山县人力资源和社会局

兴山县卫生和计划生育局 兴 山 县 人 民 医 院

2017年9月11日

(责任编辑:李明)

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