(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

5.有法律规定不得录用的其他情形的。

四、选拔程序

本次公开选拔主要有发布公告、报名、资格审查、考试、体检、组织考察和公示、任用等程序。

(一)发布公告

2017年9月8日至18日，通过郑州航空港经济综合实验区官方网站(http://www.zzhkgq.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布公告。

(二)报名

本次公开选拔，采取网上报名方式进行。

1.报名时间：2017年9月19日9:00—9月25日18:00。报考人员登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考职位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消报名资格。

2.资格初审：2017年9月20日9:00—9月26日18:00。根据选拔条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由，报考人员可根据实际情况进行修改;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询是否通过资格初审。

3.打印信息表。所有报考人员在通过资格初审后，于2017年9月28日19:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印报名信息表，并妥善保管，以备面试资格确认时使用。

4.打印准考证。请在2017年10月4日9:00至10月6日18:00登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失，不能参加考试。

5.报考注意事项

(1)报考人员只能选择一个职位报考。各职位与报名人数比例达不到1：10的，经研究，可适当降低开考比例，但不得低于1：4。如仍达不到比例要求的，该职位名额递减直至取消。报考人员所报职位被取消的，可在报名结束后1日内重新选报其他职位。

(2)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。

(3)报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合公选职位报名条件。如果报考人员与公选职位所要求的资格条件不符但进行了网上报名，本人的报考资格、考试成绩无效;如果报考人员通过虚假材料骗取报考资格，本人的报考资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

(4)资格审查贯穿公开选拔工作全过程，一经发现不符合公开选拔条件、弄虚作假或违反考试规定的，取消资格。

（责任编辑：李明）