(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高到低(总成绩相同，面试成绩高者优先)，按1：1比例确定各岗位入围体检与考核人选名单。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在浙江师范大学人事处网站网站(http://rsc.zjnu.edu.cn/)公布，供应聘者查询和社会监督：

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门反映，以便及时研究处理：

浙江师范大学人事处：0579-82283800

浙江师范大学监察处(纪委办)：0579-82282319

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向浙江师范大学人事处直接咨询。

通讯地址：浙江省金华市浙江师范大学人事处人事科(邮编：321004)

咨询电话：0579-82283073(人事处张老师、吴老师)

原标题：浙江师范大学2017年公开招聘编外人员启事

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招聘岗位及要求.docx

浙江师范大学公开招聘报名表.xls

浙江师范大学

2017年8月29日

（责任编辑：李明）