2.面试内容。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

3.面试组织。面试根据需要，采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。每位面试人员的面试时间一般不超过20分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员考试总成绩按规定在烟台市人力资源和社会局网站公布。

四、考察和体检

(一)考察

考察采取差额方式进行。根据遴选职位考生的考试总成绩排名，按照由到低分顺序确定考察对象。面试成绩低于60分的，不列入考察范围。差额考察人选按下列要求确定：遴选计划1至2名的，考察对象差额1名;遴选计划3名的，考察对象差额2名。考试总成绩相同的，按笔试成绩由到低分确定考察对象;笔试成绩也相同的，一并确定为考察对象。形不成竞争的职位可进行等额考察。

考察对象确定后，由公开遴选机关负责进行考察，同一职位人选由同一考察组进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况，重点考察德的表现、工作实绩和群众公认程度，突出考察政治品质和道德品行，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。

考察发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，公开遴选机关报市公务员主管部门同意，取消考察对象资格。

考生提出放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，考生要写出书面申请并加盖所在单位公章，经市公务员主管部门同意后取消其遴选资格。之后放弃资格的，将记入公务员诚信档案。

(二)体检

考察工作结束后，遴选机关根据考察情况，结合职位要求确定体检人员。体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行，由公开遴选机关负责组织实施。因体检不合格出现缺额的，由公开遴选机关报经市公务员主管部门同意后，从同职位考察对象中确定递补人选。

五、公示和办理转任手续

公开遴选机关根据考察、体检情况和职位要求，坚持标准条件，认真综合分析，按照干部管理权限，单位党组(党委)集体研究确定拟任用人员，向市公务员主管部门提出任用意见，拟任用人员在烟台市人力资源和社会局网站公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定，由市公务员主管部门办理转任手续，公开遴选机关办理任职手续。对在遴选任用过程中，违反规定突击提拔职务的，或对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选资格。

六、其他

对违反公开遴选纪律的报考人员，记入公务员诚信档案，并视情节轻重给予批评教育、取消公开遴选资格、向工作单位通报、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。报考人员所在机关出具虚假证明的，对负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重给予批评教育、组织处理或者纪律处分。

市直机关(单位)公开遴选工作的未尽事宜，按鲁组发〔2015〕60号文件的有关规定执行。

本公告由市公务员主管部门负责解释。

特别提示：

1.烟台市市直机关(单位)公开遴选公务员的公告信息在烟台市人力资源和社会局网站(网址：http://ytrsj.gov.cn)“人事管理”中的“公务员管理”栏目统一发布。

2.本次遴选不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。

3.遴选政策咨询电话：0535-6782786、6785115

报名技术咨询电话：0535-6683333

遴选工作监督电话：0535-6789112

原标题：2017年烟台市市直机关(单位)公开遴选公务员公告

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2017烟台市市直机关单位公开遴选公务员职位计划表.xls

2017烟台市市直机关单位公开遴选公务员报名登记表.docx

2017烟台市市直机关单位公开遴选公务员报考指南.doc

中共烟台市委组织部

烟台市人力资源和社会局

2017年9月4日

（责任编辑：李明）