(四)体检和考察

根据各岗位招聘人数，按照考试成绩从到低分以1:1比例确定体检、考察人员。同一岗位比例内末位应聘人员考试成绩并列的，按职业能力测验成绩从到低分确定体检、考察人员;职业能力测验成绩并列的，学历(符合岗位要求)高者确定为体检、考察人员;学历相同的，采取加试的办法，加试成绩高者确定为体检、考察人员。报考县纪检委廉政教育中心岗位的，中共党员优先确定。

体检、考察前，将进行现场资格确认。现场资格确认的具体时间、地点同考试成绩一并公布。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《2017年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、笔试准考证、相关岗位要求具备的资格证原件及A4复印件;留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及A4复印件;县域外在职人员须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续(“同意应聘证明”需所在单位领导签字，并加盖单位公章);本人近期免冠2寸彩照4张。证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消体检、考察资格，出现的招聘岗位缺额，按同一岗位应聘人员考试成绩从到低分依次等额递补，递补人员考试成绩并列的，按职业能力测验成绩从到低分确定资格确认人员;职业能力测验成绩并列的，学历(符合岗位要求)高者确定为资格确认人员;学历相同的，采取加试的办法，加试成绩高者确定为资格确认人员。报考县纪检委廉政教育中心岗位的，中共党员优先确定。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以递补。递补人员参照资格确认人员的递补办法确定。

考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。递补人员参照资格确认人员的递补办法确定。

(五)公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

(六)聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。最低服务年限三年，最低服务年限内不得与用人单位解除聘用合同。

三、纪律与监督

招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

特别提示：

应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通;报名时留下的联系方式若有变化，要主动及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

本简章由内黄县事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由内黄县事业单位公开招聘工作人员领导小组研究决定。

咨询电话(工作时间内)：

财政局 0372-7716079

人力资源和社会局 0372-7070915

县纪检委 0372-7781886

商务局 0372-7752696

（责任编辑：李明）