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　　六、招聘办法

　　1、本次招聘我市不再单独组织考试，将依据全省民生实事就业项目考试成绩，在完成省上下达我市选拔指标的基础上，按照我市设置的招聘岗位和选拔指标，从到低分依次确定拟聘用人员(含末尾成绩并列人员)。

　　(1)基层教师(含文科教师，理科教师，音体美教师，乡镇幼儿园教师)还需进行面试。由县(区)人社局按岗位下达指标的120%取整(凡出现小数点的都予以“进一”取整)，依据笔试成绩从到低分确定各县(区)进入面试的人员名单(指标末位成绩并列者一并进入面试)，面试工作由各县(区)教育局会同人社局共同组织实施。考生的最终总成绩为笔试成绩/3×70%+面试成绩×30%，最后以最终成绩从到低分确定拟聘用人员名单，指标末尾成绩并列者一并纳入拟聘用人员范围。

　　(2)乡镇食品药品监督管理所岗位、乡镇畜牧兽医站岗位、乡镇农产品质量监管服务中心岗位、基层旅游单位、乡镇民政工作人员岗位、乡镇文化站岗位、乡镇国土资源所岗位、乡镇安全生产监督管理站岗位等不组织面试，按照考生笔试成绩由到低分在指标范围内依次确定拟聘用人员，指标末尾成绩并列者一并纳入拟聘用人员范围。

　　(3)凡考试成绩已进入省上选拔岗位分数线的人员，如本人主动申请放弃录取，视为一并放弃我市事业单位自主招聘对应岗位的选拔，均不予聘用。

　　2、公示、体检。

　　由各县(区)对拟聘用人员在本县区域进行公示，公示期限为7天。公示无异议后由各县(区)分别组织体检(代课人员由县(区)教育局负责公示、体检)，体检工作须在县级(含县级)以上医院进行，参照新录用公务员体检标准组织体检，公示、体检不合格者，取消聘用资格，从到低分依次等额递补并公示、体检。

　　七、审批聘用

　　公示、体检结束后，由各县(区)人社局组织拟聘用人员填写《陇南市事业单位公开招聘人员审批表》(一式四份)，与相关材料一并上报市人社局审查;代课人员由县(区)教育局负责组织填写《陇南市事业单位公开招聘人员审批表》(一式四份)，经县(区)人社局盖章后报市教育局审查，由市人社局对审查合格的拟聘用人员统一汇总，提交市政府常务会议审定、审批。其中代课人员由市人社局、市教育局联合发文，县(区)教育局落实具体工作岗位。各县(区)根据市人社局审批文件，组织岗前培训，办理聘用手续，落实具体工作岗位。

　　八、聘用管理

　　1、所有招聘人员按所报考岗位进行安置。新聘用人员按有关规定实行1年试用期，试用期满，考核合格的按有关规定予以转正定级，试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用。正式聘用后，原则上5年内不得调离工作岗位。

　　2、农村公办中小学代课人员被聘用后，按其招聘为公办教师前最后一次经县(区)教育部门批准为代课人员的时间连续计算工龄，无试用期。其工资待遇参照相同条件的正式在职教师执行。

　　监督咨询电话：

　　市人社局 0939—8212799

　　业务咨询 0939—8219651

　　附件：

　　1、2014年陇南市基层事业单位招聘岗位指标与全省岗位对应表.xls

　　2、2014年陇南市基层事业单位招聘报名信息登记表.xls

　　陇南市人力资源和社会 局

　　2014年5月23日

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（责任编辑：李明）