(三)考试

采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例确定考试总成绩，总分100分。

1、笔试

笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理等常识，判断推理、计算机基础应用知识、公文写作知识等，分值120分(保留小数点后两位，小数点第三位四舍五入，下同)，时间120分钟。

报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和笔试准考证参加笔试。笔试时间、地点及相关要求详见笔试准考证。

笔试结束后，对入围面试的函件报名人员进行资格复审，资格复审采取现场方式进行。资格复审时，报考人员须提供有效身份证件、学历(学位)证书原件和笔试准考证。

2、面试

面试采取结构化面试方式进行，分值100分。面试人选根据选调名额，在同职位人员中依笔试成绩从高到低按3：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选出现缺额的，可按规定递补一次。

面试时间、地点及相关要求详见面试通知书。

若实际参加面试人员等于或少于选调计划数的，面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检、考察、公示和办理调动手续等程序。

(四)体检和考察

体检、考察工作由庐江县人力资源和社会局会同用人单位负责组织，先进行体检，后进行考察。

1、体检

体检人选按选调职位计划数从到低分等额确定，若总成绩相同，按面试成绩由高到低确定(下同)。因各种原因出现体检人选缺额的，按规定时间在同职位考试人员中按考试总成绩从到低分依次递补。

体检由县人社局统一组织在指定的体检机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检人选自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内,可提出复检申请(当日、当场复检项目的除外)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

2、考察

体检合格人员为考察人选，考察时，重点查看个人档案、审核报考资格条件、了解现实表现情况，因考察不合格出现职位缺额的，在同职位内按考试总成绩从到低分依次递补。

(五)公示和办理手续

考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期为5个工作日。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格，缺额在同职位内按考试总成绩依次递补。经公示无异议的按规定办理调动手续。

四、纪律与监督

选调工作由庐江县人力资源和社会局组织实施，相关部门予以协助，庐江县监察局全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

本公告由庐江县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0551-87338098(庐江县人力资源和社会局)

监督电话：0551-87329642(庐江县监察局)

原标题：2017年庐江县直机关公开选调公务员(工作人员)公告

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2017庐江县直机关公开选调公务员职位表

2017庐江县直机关公开选调公务员报名资格审查表.doc

中共庐江县委组织部 庐江县人力资源和社会局

2017年9月1日

（责任编辑：李明）