(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。报名时平度市人力资源和社会局会同招聘主管部门依据招聘条件对报考人员进行资格审查，经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

报名人员可于2017年9月15日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，凭身份证原件和缴费凭证到报名地点领取准考证，逾期不领视为自动放弃考试资格。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位和基层服务岗位可适当放宽。取消或核减的计划将在平度市人力资源和社会网(http://www.pd12333.gov.cn)予以公告。请考生根据公告要求办理改报等事宜，逾期不予改报。

三、考试内容和方法

(一)笔试

笔试不指定教材，综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针等基础性知识;卫生类考试内容为卫生专业基础知识;教育类考试内容为幼儿教育学、教育心理学相关知识、幼教工作的重大政策法规及幼教教学综合应用能力等。应聘人员的笔试成绩采用百分制计算。笔试时间、地点详见笔试准考证。

为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由到低分按1:3的比例依次确定进入面试范围人选;对招聘人数多于10人的岗位，按1:2的比例确定进入面试范围人选(具体岗位面试比例详见《计划表》);紧缺专业岗位或基层服务岗位达不到规定比例的，按笔试合格分数线以上实有人数确定。笔试成绩及进入面试范围人员在“平度市人力资源和社会网”上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

(二)面试

根据招聘岗位的特点和要求，综合类、卫生类考生面试采用结构化面试方法，主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容;教育类考生面试采用“模拟讲课+专业技能测试”的方法进行，模拟讲课主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。专业技能测试主要根据招聘岗位特点考察考生的弹唱、绘画专业技能。面试采用百分制计分，面试成绩当天向考生公布。面试时间、地点另行通知。

四、成绩核算

面试结束后，综合类、卫生类考生按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩;教育类考生按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例(其中模拟讲课占面试成绩60%、专业技能测试占面试成绩40%)计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据考生总成绩从到低分，各岗位按招聘计划1：1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1比例确定进入体检范围人选。未达到面试比例的岗位，进入考察范围考生的面试成绩不得低于60分。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩从到低分确定进入考察范围人员;若笔试成绩相同，则采取笔试加试的办法确定。

平度市人力资源和社会局会同有关部门按规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，报青岛市事业单位公开招聘主管机关批准，可从进入同一岗位考察、体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检时间、地点另行通知。

（责任编辑：李明）