打印准考证时间待定，请考生关注报名网站http://hc2017.ibaoming.net通知。

(9)政策性加分

根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件，项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分,服务期满被评为等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。社区岗位列入县级事业单位核定加分。项目生材料在报名结束后15日内提交，逾期不予受理，请考生提前准备材料原件及复印件。

3、笔试

笔试时间和地点，以《准考证》为准。

笔试结束后，考试成绩可以登录报名网站查询。笔试成绩公布时间，请关注报名网站。

①笔试科目考试将根据行业、专业以及岗位特点，以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力、职业素质和工作技能为主要内容。笔试总成绩=笔试成绩+《政策性加分》。

②笔试后，按照笔试总成绩从到低分的顺序，以职位招聘数额3：1的比例确定面试人选，笔试总成绩并列时同时进入资格审查。

4、资格审查：

考生报名时对所报岗位资格审查结果有争议的，报考人员可在网上提交仲裁申请，并且每名考生在本次招考中只有一次申请仲裁的机会，仲裁人员会尽快将仲裁结果通过网络或其他方式通知考生。仲裁通过的视为资格审查通过，仲裁未通过的，取消报名资格或改报其它岗位。

笔试结束后，考试主办方将根据笔试总成绩对拟进入面试考生进行资格审查。请考生关注报名网站通知，按要求参加资格审查。报考人员请及时查询资格审查结果。

通过资格审查的考生人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3：1。达不到比例要求的，按分数由到低分依次递补。资格审查结果是进入面试环节的最终结果。

5、面试

面试主要采取结构化面谈、技能测试等方法，测评其综合素质，成绩为100分，分值保留小数点后两位。面试成绩低于60分者不予聘用。

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由到低分确定体检考核人员名单，若考试总成绩相同，分别依次以面试成绩、卷面成绩较高者进入体检考核人选。考试总成绩公示无疑义后进入体检环节。

本次考试笔试和面试均委托具有专业考试资质机构代理。

6、体检

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件的要求，由招聘领导小组统一组织。

7、考核

考核由各招聘单位负责，重点考核应聘人员的政治素质、敬业精神及是否参加非法组织等事项。对体检考核合格者拟聘用人员在相关网站进行公示七个工作日。

体检或考核不合格者不予聘用、并不进行递补。

五、聘用及待遇

经考试、体检、考核合格，公示无疑义者，纳入事业单位编制管理，由用人单位按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，享受所在单位国家有关政策规定的工资福利保险等待遇。聘用人员试用期为12个月，试用期满考核不合格的，取消聘用。

六、其他有关事宜

1、考生只能选择其中一个职位进行报名，且服从全县重点工作用人安排。

2、本次事业单位招聘岗位设最低服务期，期限为5年(含试用期)，服务期内禁止报考其他单位或调离本县，由聘用单位与被聘用工作人员签定服务协议，并由法律部门进行公证。

3、应聘人员在报名时应详细阅读《诚信承诺书》，要对提交的信息和材料真实性负责，在招聘程序各环节中，如发现提供虚假材料，一经查实，将取消其参与资格。

4、咨询电话：非卫生岗位：04543823260

卫生系统岗位：13512631777

5、本次公开招聘工作由县人力资源和社会局负责组织实施，并接受人大、政协、纪检(监察)部门和社会监督。

原标题：桦川县2017年公开招聘事业单位工作人员公告

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2017桦川县公开招聘事业单位工作人员计划表.xls

桦川县人力资源和社会局

2017年8月23日

（责任编辑：李明）