3、报名办法

(1)所有报考人员均须提供本人身份证、毕业证及岗位要求的其他证件。所有证件均需提供原件和复印件(考试报名费50元/科，共100元)。

(2)近期1寸免冠同版登记相片3张。

(3)报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。

(4)报考人员只能选择本公告中的一个岗位报名，如实填写《枣阳市公开招聘人员应聘登记表》(可下载)。

(5)应聘人员于2017年8月21日上午到枣阳市人事考试院领取准考证，如有变动另行通知。

(6)考生参加考试时，须同时携带准考证和二代居民身份证。

(二)笔试

1、笔试由枣阳市人社局和招聘单位共同组织。

2、笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力测试》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力，主要考察其运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。笔试成绩总分为100分，《公共基础知识》与《综合应用能力测试》各占50%。

3、笔试时间：2017年8月23日上午8:30---11:30。

4、笔试地点：见准考证。

(三)面试

面试由招聘单位和枣阳市人社局共同组织。笔试结束后，按照岗位笔试成绩从到低分的顺序，依照岗位招聘计划1：3(招聘人数较多的幼师和临床医学岗位按1:2)比例确定参加面试人选，笔试和面试达不到面试规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划，面试的具体时间、地点另行通知。面试方式分别为：

1、幼师：

(1)采取说课与才艺展示方式进行。

(2)说课。说课题目在规定内容中二选一，说课时间限定在10分钟以内。

(3)才艺展示。从器乐(自备一首钢琴曲等)、声乐(自备一首歌曲)、舞蹈(自备一个成品舞)、语言(自备一个故事等)四种才艺中选择三种进行展示，时间限定在20分钟以内。

(4)说课和才艺展示分组同时进行，每组七名评委。

2、高中教师和其他岗位人员：高中教师采取讲课方式进行，其他人员采取结构化面试方式进行。

(四)成绩计算

笔试成绩、面试成绩分值各100分，分别按40%、60%(幼师说课和才艺展示各占30%)的比例折算成总成绩。

(五)体检

按总成绩和招聘计划由到低分1：1确定体检人员，在指定医院集中进行，总成绩相同的，以面试成绩高低确定体检人员。体检不合格，按总成绩排序依次递补人员。

(六)政审

招聘单位对体检合格人员进行政审。政审不合格，按总成绩排序依次递补人员。

五、聘用和管理

1、根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，并统一面向社会公示七个工作日，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有问题的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从到低分进行递补，递补人员体检、政审后确定为拟聘人员并公示七个工作日。

2、确定聘用人员。公示无异议的，考生与招聘单位签订聘用合同，按规定办理相关人事手续并按要求参加岗前培训。2017年8月底前未达到岗位要求条件的考生，取消录取资格，不予办理相关手续。

监督电话：0710-6321460

原标题：枣阳市2017年公开招聘事业单位人员公告

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枣阳市招聘工作人员岗位计划一览表

枣阳市公开招聘人员应聘登记表

（责任编辑：李明）