四、招聘程序

(一)公告发布： 2017年8月14日至 2017 年8月22日期间，保定人社局网站(www.hebd.lss.gov.cn)、易县政府网(www.yizhou.gov.cn)发布招聘公告，由教育局负责在易县电视台发布招聘消息。

(二)报名与资格审查

1、报名。由县公开招聘工作领导小组办公室具体组织。报名地点在易县人社局干部股。报名时间：2017年8月23日至8月25日。

凡是符合报名条件的应往届毕业生，进行现场报名，应聘人员每人限报一个岗位。若某一岗位报名人数与招聘岗位比例不足2:1时，则按比例核减该岗位招聘数量。报名时须出具以下证件的原件和复印件各一份：毕业证、身份证、户口簿、教师资格证，应往届毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《学历证书电子注册备案表》等相关证明;已就业人员需提供单位同意应聘证明。并缴纳报名考务费100元。

报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名资格。

请报名者保持所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

2、资格审查。资格审查由县公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施，主要审核报名人员资格条件，确定参加考试人员，资格审查在报名现场进行，分别由主管部门和人社部门审核签字。

符合应聘条件的人员，填写《应聘资格审查表》(附件2)，《资格审查表》由考生自行下载，填写完整并张贴近期正面一寸免冠彩照一张(另交3张)。资格审查贯穿整个考试的全过程，如发现弄虚作假等，随时取消应聘资格。

(三)考试

采取笔试和面试相结合的方法。

1、笔试

笔试时间另行通知(方案另行制定)。笔试试题采取聘请有关专家统一命题，且在县纪检监察部门全程监督下封闭进行。笔试科目为：公共基础知识和专业基础知识，两科合并为一张试卷，满分为100分。公共基础知识主要包括：时事政治、法律、经济、职业道德等;专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、德育、教师心理等。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)。

笔试结束后公布考试成绩，按笔试成绩进行排名，按参加面试人员与用人计划2：1的比例从到低分确定面试人选。比例内末位成绩并列的，全部进入面试。笔试成绩占总成绩的50%。

2、面试

面试时间另行通知。具体由县公开招聘工作领导小组办公室负责组织(方案另行制定)。面试采取结构化面谈形式，每人时间5分钟，每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成，去掉一个分，去掉一个最低分取其平均分数，评委由县招聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试设定合格分数线为60分。面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。面试成绩满分为100分，面试成绩占综合成绩的50%。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

3、确定体检人员

面试合格分数线以上人员，依据考试总成绩，由高到低的顺序，按照招聘岗位人数与考生1：1的比例确定进入体检人员。

当考试总成绩相同时，优先进入体检的顺序为：学历层次较高的;符合报考岗位规定学历毕业时间较早的;生源地为本县的;出生时间晚的。

（责任编辑：李明）