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　　㈠成绩计算办法

　　《综合知识》、《专业知识》、面试成绩满分均为100分，成绩的计算均保留到小数点后两位数。

　　参加综合知识和专业知识笔试的考生笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩×60%+《专业知识》笔试成绩×40%+政策性加分。

　　参加综合知识笔试的考生笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩+政策性加分。

　　参加考试方式招聘的考生考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。

　　参加考核方式招聘的考生考试总成绩=面试成绩。

　　㈡笔试

　　1、笔试范围：综合知识为公共基础知识(参考教材为电子科技大学出版社出版的《公共基础知识》)，专业知识为相关专业知识(不指定教材)。

　　2、笔试时间：2014年5月24日

　　8:30—10:00 《综合知识》

　　10:30—12:00《专业知识》

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　　3、笔试地点：见准考证

　　㈢、面试

　　1、确定面试人员。根据各岗位笔试总成绩从到低分按2：1的比例确定参加面试人员名单。与最后一名面试入围人员笔试总成绩出现并列的，一并进入面试。

　　2、面试时间及地点：2014年5月27日至2014年5月28日，具体安排见公告。

　　3、面试形式：采取结构化面试，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。

　　4、面试开考后，若报考某岗位的实际参考人数少于或等于招聘名额的，考试仍然有效，但报考该岗位考生的面试成绩低于60分者不予聘用。面试名额空缺不再递补面试人选。

（责任编辑：李明）