2.资格审核：分别由射阳县政府办及射阳县商务局会同射阳县人力资源和社会局共同组织资格审核。岗位设1:3开考比例，招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的，经市人社部门批准，可适当降低开考比例，如不能降低开考比例的，取消本次公开招聘计划。

三、考试

考试方式为：笔试、面试。由县人力资源和社会局、县外侨办、县商务局共同组织实施。

(一)笔试：笔试内容为岗位必备专业知识。射阳县外事与侨务服务中心岗位以英语专业知识为主，射阳县电商服务中心以商务经济知识为主。笔试总分100分，设60分合格线;

笔试结束后，在笔试合格者中，从到低分按1：3的比例确定面试人员名单(含末位同分者)，人数不足按实际人数入围。

(二)面试：面试形式为专业面试。面试总分100分，设60分合格线。

笔试、面试结束后，在笔试、面试成绩合格人员中，按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩。

笔试、面试时间及地点另行通知。

四、体检、考察

根据应聘人员的总成绩，按照招聘计划数1：1的比例，从到低分等额确定体检对象(成绩相同的，取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同，加试决出名次，加试方式、时间另行通知。)体检分别由射阳县政府办、射阳县商务局负责，体检参照考录《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员分别由射阳县政府办、射阳县商务局负责考察工作，考察标准参照国家公务员招录政审要求。

因个人放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现缺额的，在同一岗位成绩合格者中依次递补人员参加体检考察(成绩相同取舍办法同前)。

五、聘用及待遇

根据体检考察结果确定拟聘用人员名单，名单将在射阳县政务网、射阳县人力资源和社会局网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员，按规定程序办理有关聘用手续，首聘服务期为5年。所聘人员性质为全额拨款事业编制，享受射阳县事业单位工作人员工资福利待遇。

六、纪律监督

1.公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。

3.监督电话：0515—82320936

0515—82309009

原标题：射阳县外事与侨务服务中心及电商服务中心2017年公开招聘工作人员公告

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1.2017年射阳县外事与侨务服务中心及电商服务中心公开招聘工作人员岗位表

2.2017年射阳县外事与侨务服务中心公开招聘工作人员报名表

3.2017年射阳县电商服务中心公开招聘工作人员报名表

射阳县人力资源和社会局

2017年8月1日

（责任编辑：李明）