(四)面试

资格审查合格的人员进入面试，面试时间、地点详见面试时间安排表。

1.面试方式及内容。医疗岗位的面试采取专业技能测试方式。其他岗位面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应试者综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力、职业道德等方面的内容。

2.面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，面试达不到合格分数线者不能进入考试下一环节。面试结束后，当场宣布面试成绩。

3.总成绩计算方法：

医疗岗位总成绩计算方法：(笔试成绩÷150×100)×40%+专业技能测试×60%=总成绩(四舍五入保留小数点后2位);

非医疗岗位总成绩计算方法：(笔试成绩÷150×100)×40%+面试成绩×60%=总成绩(四舍五入保留小数点后2位);

总成绩相同者，以笔试成绩者进入下一环节。

6.面试要求。

(1)参加面试的考生在正式面试开始前60分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，取消面试资格。

(2)面试时，考生须提供面试通知单、有效期内身份证或临时身份证原件。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。

(3)统一采用国家通用语言面试。

(五)体检

体检人员按招聘岗位拟招聘人数1?1的比例，根据总成绩排名确定。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。体检费用根据检查项目由医院收取。考生对体检结果有疑问申请复查的，须在得知体检结果3日内提出复查申请，经批准后统一组织，复查只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者取消聘用资格。

(六)考察

对体检合格的考生进行考察，考察形式由地区招聘工作领导小组确定。考生须于体检结束当天将毕业证原件、考察政审表、个人档案统一送交喀什地区人力资源和社会局。

招聘岗位因体检、考察不合格出现空缺，按该岗位总成绩排名依次递补。

(七)补录

因报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察出现岗位空缺，统一组织补录。

(八)公示

拟聘人员在喀什地区人力资源和社会局官网进行公示。

（责任编辑：李明）