2.综合评价

主要依据任职经历、获奖情况、近三年业绩报告及年度考核等情况进行综合评价。

3.资格复审(具体通知请关注朝阳区纪检监察网)

进入面试人员需提前进行现场资格审查，请按照通知要求，持以下资料进行现场资格审查：

(1)身份证原件、复印件1份;

(2)《报名表》版1份，加盖单位组织人事部门公章;

(3)学历证书和学位证书原件及加盖单位组织人事部门公章的复印件1份;

(4)表彰奖励复印件(或证明)1份，加盖单位组织人事部门公章;

(5)近三年《年度考核登记表》复印件1份，加盖单位组织人事部门公章;

(6)近三年工作业绩报告(1500字左右)，加盖单位组织人事部门公章。

4.面试(具体通知请关注朝阳区纪检监察网)

根据笔试成绩与综合评价结果，按照不低于3:1的比例确定面试人选。

(三)体检与组织考察

根据总成绩从高到低的顺序确定考察对象，如总成绩分数相同，按面试成绩得分高的确定考察对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检不合格不能选调。组成考察组，到考察对象所在单位进行考察，并查看干部人事档案，征求廉洁自律情况。

(四)公示与办理相关手续

根据考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟选调人员。对拟选调人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有反映或反映问题不影响选调的人员，按程序办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

对于进入考察程序但本次未选调的干部，根据朝阳区纪委区监委机关、派驻机构的用人需求，经过适当程序，可适时优先选用。

四、 有关情况说明及注意事项

(一)本次选调具体事宜将以电话、短信息或电子邮件形式通知考生，请保持通讯工具畅通并随时留意报名所用电子邮箱。凡未入围下一环节的人员，均不再另行通知。因个人原因放弃选调资格，应在组织考察前以书面形式告知朝阳区纪委区监委机关。

(二)本次选调不设具体岗位，人选调入后，统筹安排到朝阳区纪委区监委机关、派驻机构岗位工作。对于转任后发现不胜任现职工作的，按相关规定予以辞退。

(三)朝阳区纪检监察网网址http://www.chyjw.gov.cn。

五、 有关纪律和要求

(一)资格审查贯穿选调全过程，报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。

(二)为干部选调工作顺利进行，报名人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

(三)报名人员必须严格遵守纪律，服从工作人员安排，公平竞争、讲究诚信，一旦发生舞弊行为，将取消考试资格，并通知其所在单位。

咨询电话：65099787 ，65094415

原标题：朝阳区纪委区监委机关、派驻机构关于开展2017年公开选调干部工作的公告

点击下载>>>1-3.zip

1.朝阳区纪委区监委机关、派驻机构2017年选调干部报名表

2.朝阳区纪委区监委机关、派驻机构2017年选调干部报名表填表说明

3.关于撰写工作业绩报告的有关要求及格式

中共北京市朝阳区纪律检查委员会

北京市朝阳区监察委员会

北京市朝阳区人力资源和社会局

2017年7月25日

（责任编辑：李明）