(二)资格复核

面试前，所有拟进入面试人选由招聘单位或其主管部门组织资格条件复核。进入面试人选资格条件复核不通过的或放弃资格条件复核等情况仅递补一次复核。具体时间、地点、须提交的材料将通过厦门市集美区政府官方网站(http://www.jimei.gov.cn/)予以发布，请报考者及时留意。通过面试资格复核的考生现场领取《面试通知书》。

(三)面试

1、笔试成绩达到合格线的报考人员按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。

面试满分为100分，合格分为60分。实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

2、面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。

面试具体时间、地点、须提交的材料详见资格复核时开具的面试通知书。

(五)综合成绩计算

综合成绩为笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

五、体检和考核

(一)体检

1、体检对象：从笔试、面试成绩均合格者中确定根据综合成绩排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从至低分确定，不足1:1的按实际人数确定。综合成绩相同者，按下列条件依次优先确定体检对象：

(1)退役士兵;(2)集美区就业困难人员;(3)学历层次(学历高的优先)。若综合成绩相同且同时具备或不具备上述优先条件，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检对象，或由用工单位或其主管部门组织加试一场面试，以面试成绩较高确定体检对象。

2、参加体检人员须携带本人身份证等证件由用工单位或其主管部门组织到指定的医院集中体检。体检人员应按指定时间、指定地点参加体检，否则视为放弃体检资格。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果由用工单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由用工单位或其主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

（责任编辑：李明）