(三)笔试

笔试由市委组织部、市人社局统一组织实施，主要测试应试人员分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。

笔试时间：2017年8月12日

笔试地点：南昌市第五中学(南昌市红谷滩新区翠苑路449号,由中寰路东大门进)

(四)面试

入闱面试人数根据招录计划和笔试成绩从到低分确定，当遴选职位招录计划为1个时，招录计划与报考人数的比例为1:5或1:6的，入闱面试比例为1:3;招录计划与报考人数的比例为1:7及以上的，入闱面试比例为1:5;当报考职位招录计划为2个及以上时，入闱面试比例为1:3。确定入闱人员时，如遇末位同分情况，一并入闱。

如单位已公告需进行加试的，面试与加试总成绩满分为100分，分数折算比例以公布的加试方案为准。

面试(含加试)由各用人单位根据遴选职位岗位需求，按照公开程序，采取适当形式在2017年8月26日之前自行组织。时间和地点由用人单位另行通知。

(五)考察

根据遴选计划数及面试成绩(或面试与加试总成绩)，从到低分，按照N+1(N为拟遴选计划)确定考察对象(最后一名成绩相同者一并列入)。考察由各用人单位具体实施。考察内容主要包括现实表现、民主评议等。考察后，用人单位党委(党组)集体讨论认为无合适人选的，可以取消或调减遴选计划。

(六)试用

用人单位根据考察情况和人岗相适原则，按照遴选计划等额提出拟试用人选，分口报市委组织部、市人社局同意后到岗试用，试用期为3个月。

(七)任用

试用期满，经用人单位考核确定为合格的，面向社会公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，按照干部管理权限和规定程序，分别报市委组织部、市人社局办理审批、调动手续;对有严重问题并查有实据的，不予遴选;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理审批、调动手续，待查实并做出结论后再决定是否遴选。经用人单位考核确定为不合格的，退回原单位。

六、政策咨询电话

本公告由中共南昌市委组织部、南昌市人社局负责解释。

市委组织部公务员办：0791-83885717

市人社局公务员处：0791-83852792

原标题：南昌市2017年度从基层遴选机关公务员(参照公务员法管理单位工作人员)公告

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附件1：南昌市2017年度从基层遴选机关公务员(参公人员)职位表

附件2：南昌市2017年度从基层遴选机关公务员(参照公务员法管理单位工作人员)报名表

附件3：江西省2017年度考试录用公务员专业分类目录

附件4.加试方案(市委农工部、市编办、市人社局、市商务局)

中共南昌市委组织部

南昌市人力资源和社会局

2017年7月21日

（责任编辑：李明）