进入笔试和面试的考生须按规定(鄂价费字[2007]18号)缴纳笔试、面试费用共计100元(其中笔试50元/人/科，面试50元/人)。

(1)笔试。

笔试采用闭卷方式进行。考试内容包括重要时事、政治理论、交通法规、汽车驾驶及维修知识等。卷面满分为100分。

笔试时间、地点见笔试准考证。

(2)面试。

参加笔试考生直接进入面试。考生放弃面试资格，应向市机关事务局出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至市机关事务管理局。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应有2名以上工作人员确认并记录在案证实。

面试前在市人社局网站发布面试公告，包含面试时间、地点、面试纪律、着装要求、面试费用等考生考前必须知晓的事项。同时由招聘单位和主管部门采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生，以利于考生知晓和准备。

面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试形式采取结构化面试方式进行。

面试成绩实行100分制，按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。

笔试、面试公告发布后，考生放弃笔试、面试的，不再递补。

笔试、面试时如出现考生缺考、违纪情况，其当场考试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效考试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，实行最低笔试、面试合格分数线控制。笔试分数达到60分及以上、且面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、总成绩计算

总成绩按技能操作考试成绩占40%，笔试成绩占30%，面试成绩占30%计算。其计算公式为：考生总成绩=技能操作考试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%。

考生总成绩相同时，技能操作考试成绩高的考生排名靠前;总成绩、技能操作考试成绩都相同时，面试成绩高的考生排名靠前;按以上原则排名后，考试成绩仍相同的，组织加试。

(四)体检。

根据考生总成绩从到低分按招聘计划数与体检人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘工作主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

5、因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

(五)考察。

1、考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。

（责任编辑：李明）