3.面试组织

面试采用结构化面试的形式，成绩为百分制，合格线为50分(如招聘岗位形不成竞争，合格线为60分)。面试成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知应聘人员。

应聘人员须携带面试通知书、笔试准考证和身份证方可参加面试。面试时间、地点等事项详见面试通知书。

(四)体检

面试结束后，对参加面试考生按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生的总成绩。根据总成绩，按各岗位招聘计划数1∶1的比例从到低分确定体检人选(在切分线上分数相同的按面试成绩高的确定，面试成绩仍相同的，则增加一场面试，按加试面试成绩高的确定)。体检人选由市人力资源和社会局统一组织体检。因体检不合格出现缺额的，在同一招聘岗位考生中按总成绩从到低分依次递补。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。

(五)考察

各乡镇按统一要求对体检合格人员进行考察，考察合格者公示7天。

(六)聘用

对公示无异议人员办理聘用手续。村居劳动协理员与所在乡镇人力资源和社会服务所签订劳动合同，民政协理员与乡镇民政所签订劳动合同，试用期为三个月。试用期满合格人员享受泰兴市公益性岗位待遇。

聘用人员与其他单位有劳动关系的，须在办理聘用手续前自行依法解除。

四、纪律与监督

贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

信息发布指定网站：泰兴人才网(www.txjob.com.cn)。

咨询电话：0523-87729093(市人力资源和社会局)、0523-87711842(市民政局)。

监督及举报电话：0523-87729512(市人力资源和社会局)、0523-87712409(市民政局)。

五、本简章由市人力资源和社会局、市民政局负责解释。

原标题：泰兴市2017年公开招聘基层公共服务公益性岗位工作人员简章

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2017年泰兴市公开招聘基层公共服务公益性岗位工作人员资料

2017年7月18日

（责任编辑：李明）