八、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员，在规定时间内向船山区人社局事管股报送以下材料：

(一)在职人员应提供与原聘用单位解除聘用 ( 劳动 ) 合同的书面材料或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书、资格证书及个人人事档案。

(二)毕业后尚未就业的普通高校全日制毕业生应提供有效的毕业证书和学位证书及个人人事档案。

(三)2017年普通高校应届毕业生应提供有效的毕业证书、学位证书、《报到证》及个人人事档案。

(四)规培生应提供有效的毕业证书和学位证书、《住院医师规范化培训合格证书》及个人人事档案。

船山区人社局将对拟聘用人员所提供材料的真实性、报考资格等进行最终审核确认，通过审核确认的人员取得聘用人员资格。拟聘用人员由用人单位或其主管部门统筹安排具体的工作岗位。拟聘用人员与用人单位法定代表人或其委托代理人签订《聘用合同书》，填写《遂宁市船山区机关事业单位聘用工作人员登记表》，聘用单位、主管部门和编制部门签字盖章后交船山区人社局事业单位人事管理股办理聘用手续。办理了聘用手续，按规定时间到聘用单位上班的人员占用该聘用单位事业编制，实行事业单位聘用制管理，按国家及我区现行政策以及聘用单位的有关规定兑现工资、福利等待遇。

逾期不能按要求提供上述材料以及通过船山区人社局审核确认、办理了聘用手续后未按规定时间报到上班的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。

聘用人员按规定实行试用期 和最低服务期制度，凡通过考核方式招聘进入卫生事业单位的人员，工作不满5 年 的一律不得 流(调)动。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

九、纪律与监督

(一)招聘工作 要 做到信息公开、过程公开、结果公开， 并 接受纪检监察部门和 社会各界对招聘 过程的 监督。

(二)招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和从事 此次 招聘工作的人员 ，凡 涉及与 考生 有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的人员或其他有可能影响招聘工作公正的，一律实行回避。

(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核、体检和政审纪律的应聘人员，取消 其 考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格，并对相关工作人员依纪依法严肃处 理 。

十、特别提示

(一)招聘过程中对本《公告》有调整、补充、提示及其他须告知考生的信息，由船山区人社局在遂宁市人力资源和社会网上公告，请考生在招聘期间注意浏览。因报考者不主动、不按要求浏览、观看相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

(二)请报考者报名时留下两个以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等)，并保持通讯畅通。考生通讯方式如有变更，请主动告知 区人社局 。因无法与报考者取得联系所造成的一切后果，由报考者自行负责。

十 一 、本公告由 遂宁市 船山区人力资源和社会局负责解释。 咨询电话 ： 0825- 5185088

原标题：遂宁市船山区人力资源和社会局关于2017年遂宁市第三人民医院面向社会公开考核招聘专业技术人员的公告

点击下载>>>1-3.zip

1. 2017年遂宁市第三人民医院 面向社会公开考核招聘专业技术人员单位基本情况

2.2017年遂宁市第三人民医院 面向社会公开考核招聘专业技术人员岗位和条件要求一览表

3. 遂宁市船山区招聘工作人员报名信息表

遂宁市船山区人力资源和社会局

20 17 年 7 月 14 日

（责任编辑：李明）