(二)笔试

笔试采用闭卷方式进行，满分100分。笔试具体时间、地点以准考证为准。考生必须携带准考证、有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。笔试结束后，按照笔试人数与选调岗位所选调的人数从到低分按2:1比例确定参加面试人员。如达不到2:1面试比例的，报经公开选调工作领导小组研究同意后，可降低面试比例。

(三)资格复审

1.报考者的资格审查贯穿公开选调工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消选调资格。

2.面试前复审。西夏区公开选调工作领导小组办公室统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和证明材料，对进入面试的选调人员进行资格复审，经复审不符合资格条件者取消面试资格。空缺名额从报考同一岗位考生中由到低分依次递补。

(四)面试

面试满分100分，主要测试面试者的逻辑思维、语言表达、沟通协调和解决实际问题能力。面试结束后，从到到低分按照各选调岗位多于1人确定考察对象。

(五)考察

考察满分100分，主要采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，全面考察拟选调人员德、能、勤、绩、廉等情况，按照笔试得分×30%+面试得分×40%+考察得分×30%的比例核算综合得分。

(六)公示与办理手续

根据综合得分，经西夏区公开选调工作领导小组研究确定拟选调人员，在西夏区政务网上公示5个工作日。公示期满，未发现影响选调问题的，按照规定程序办理调动手续。公示后发现存在影响选调的，取消选调人员资格，并依次按程序递补。

四、纪律要求

(一)报考者对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿选调工作全过程，在选调期间任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，取消选调资格。

(二)严肃工作纪律，选调过程中，工作人员出现违纪行为，将视情节给予党政纪处理;报考人员出现违纪行为，一经发现立即取消选调资格。

监督电话：西夏区纪委(监察局)0951—2078080

咨询电话：西夏区人社局0951—2078583

原标题：2017年西夏区公开选调工作人员公告

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1.《2017年西夏区公开选调工作人员岗位计划一览表》

2.《西夏区公开选调工作人员报名登记表》

西夏区人力资源和社会局

2017年7月13日

（责任编辑：李明）