2014浙江省舟山事业单位考试辅导简章

　　2014年事业单位招聘笔试 协议班

　　2014年年事业单位考试面试辅导课程

　　面试前将对入围面试人员进行现场资格复审，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

　　资格复审应由本人参加。资格复审时应携带本人身份证、户口簿(户籍不限的可不带)、毕业证书(全日制普通高校2014年应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》或就业协议书)以及报考岗位要求的相关证书(证明)的原件和复印件。留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。“大学生村官”还应提供定海区组织部门出具的服务年限、历年年度考核情况和是否在服务岗位的证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。若取得面试资格的人员资格复审不合格或确认不参加面试的，将在报考该职位人员中按笔试总成绩从到低分依次递补。

　　经面试资格复审，对符合报考条件者发放《面试通知书》。资格复审的时间地点将在定海区人力资源和社会 网上另行通知。

　　(4)面试。面试形式为结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核对象。

　　面试的时间地点将在定海区人力资源和社会 网上另行通知。

　　(三)体检和考核

　　面试结束后，将根据笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

　　总成绩=笔试总成绩÷考试科目数÷2+面试成绩÷2。

　　按照总成绩从到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考核对象。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(其中报考定海区公安分局警务辅助服务中心“执法勤务”岗位的人员按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》(浙公通字〔2008〕60号)执行)。

　　(四)、公示及聘用

　　1、经体检、考核合格人员，按岗位确定拟聘用人选，并在定海区人力资源和社会 网(www.zsdhrl.gov.cn)上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定发放《拟聘用通知书》。拟聘用人员持《拟聘用通知书》于规定时间内到定海区人力资源和社会 局报到并办理相关聘用手续，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。全日制普通高校2014年应届毕业生未能在2014年9月30日前取得报考职位规定的学历证书，取消其聘用资格。

　　2、聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期(见习期)。试用期(见习期)满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。

　　(五)其他

　　1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，按考试总成绩从到低分依次递补。《拟聘用通知书》发放后不再递补。

　　2、报考人员须用第二代身份证号码注册报名，报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证，否则不得进入考场。

　　五、纪律与监督

　　(一)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理。

　　1、定海区人力资源和社会 局0580—2601527;

　　2、定海区投诉中心0580—8260076。

　　(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　六、咨询

　　有关本次招聘工作未尽事宜，由定海区人力资源和社会 局负责解释。

　　咨询电话

　　定海区人力资源和社会 局 0580-2037438

　　附件：

　　1.2014年定海区公开招聘事业单位工作人员计划.xls

　　2.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行).doc

　　舟山市定海区人力资源和社会 局

　　二○一四年四月十日

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（责任编辑：李明）