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　　八、体检和考察

　　面试结束后，在面试成绩合格人员中，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩，根据总成绩从到低分按招聘职位计划 1：1比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

　　总成绩=笔试总成绩÷考试科目数×50%+面试成绩×50%。

　　体检和考察按照公务员考录相关标准执行(其中报考舟山市公安局下属事业单位的人员考察按照《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》(浙公通字〔2008〕60号)执行)。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。

　　如体检、考察不合格或放弃的，将在面试合格人员中按总成绩依次递补。

　　体检工作由舟山市人力资源和社会 局统一组织实施，考察工作由招聘单位(主管部门)负责组织实施。

　　九、公示及聘用

　　经考察合格人员，按职位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会 局网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理聘用手续。

　　拟聘用对象公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的、2014年全日制普通高校应届毕业生不能在2014年 9月30日前向招聘单位(主管部门)提供报考职位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。

　　十、其他事项

　　(一)报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证，否则不得进入考场。

　　(二)报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在注册报名、资格初审、体能测评、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中，如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的，取消考试资格。

　　(三)报考人员对招聘计划中的职位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，请按照招聘计划中招聘单位(主管部门)的咨询电话进行咨询。

　　(四)招聘公告发布之日起7日内，报考人员认为招聘职位所需专业存在应列入而未列入专业名称范围的，向招聘单位(主管部门)提出书面要求，经招聘单位(主管部门)研究后，报舟山市人力资源和社会 局审核并决定是否增补进入专业名称范围;需要增补的，进行补充公告。报考人员对本次招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向市人力资源和社会 局反映，以便及时酌情纠正。

　　(五)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

　　(六)本公告未尽事宜，由舟山市人力资源和社会 局负责解释，咨询电话：0580-2281566、2281565、2281571，监督电话：0580-2281547。

　　附件：

　　1.2014年上半年浙江舟山群岛新区部分事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

　　2.高职高专(专科)、全日制普通高校本科、研究生学科专业目录.rar

　　3.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行).doc

　　舟山市人力资源和社会 局

　　二○一四年四月八日

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（责任编辑：李明）