(五)考察

1、考察人选的确定。根据面试人员的总成绩，按每个选调职(岗)位从到低分的顺序1：2的比例确定考察人选。

2、考察工作由选调单位负责组织实施。选调单位按照选调职(岗)位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

3、考察不合格出现空缺名额的，由选调单位提出意见，经县公选领导小组审核同意后，可按该职(岗)位考试总成绩从到低分的顺序依次递补一次。

4、考察工作定于2017年7月29日至 8月2日。

(六)确定选调人选和公示

选调机关根据报考人员的综合成绩、考察情况择优等额确定拟选调人选，并按干部管理权限分别报县委组织部或县人社局批准同意后，在大姚县公众信息网站上公示。公示时间为5个工作日。

(七)办理调动手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按照管理权限分别报县委组织部、县人社局审批后办理调动手续;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。对有严重问题并查有实据的，不予选调。

特别提示：

(一)根据《大姚县人民政府〈关于印发大姚县政府机关事业单位人事调配暂行办法〉的通知》(大政通【2013】3号)的规定，事业单位公开选调专业技术人员坚持专业对口的原则，不得任意跨系统、跨专业、跨职务系列调整调动。

(二)若事业单位专业技术人员跨职务系列变动工作岗位的，须按选调单位相应的专业技术职务系列的要求，经半年以上试用、考核，重新评审确认专业技术资格后，选调单位方可聘任相应专业技术职务。

1、所学专业与选调单位从事专业相近、相似，变更职务系列的，按照选调单位所执行的职称系列及结构比例，按规定程序向相应的评审委员会申请转评。

2、非相同、相近专业变更职务系列的，具有初级专业技术职务资格的，可向选调单位相应的初级职称评审委员会申请转评。晋升上一级专业技术职务资格的：①通过函授、自考等取得国家承认对口学历或相近学历后，按照调入单位的职称系列规定晋升;②进入选调单位后未取得国家承认的对口学历人选，除行业有学历专业规定外，从事专业技术工作十年以上，参加行业主管部门组织的累计半年以上，或取得大专院校本专业主要科目三门以上进修结业证书(含专业证书班)，或参加大专院校本专业学习累计1年以上的，视为具备同专业能力要求，方可申请评审相应的专业技术职称资格。

(三)因选调单位没有设专业技术职称系列的，由选调人员本人申请，选调单位提出意见报批，可按事业单位管理人员办理调动手续，并按照事业单位管理人员晋升渠道晋升职务。

(四)选调单位执行经济系列、统计系列专业技术职称的，选调人员可按照以下方式取得专业技术职称。

1、经济系列初级、中级专业技术职称资格通过参加全国统一的资格考试，考试合格即取得任职资格。高级经济师通过评审的方式取得。

2、统计系列初级、中级专业技术职称资格通过参加全国统一的资格考试，考试合格即取得任职资格。高级统计师资格实行考试与评审相结合的评价办法，参加考试合格并通过评审，方可取得高级统计师资格。

(五)在办理调动手续前，具有专业技术职务资格和相应等级的选调人员，因选调单位无相应专业技术岗位及等级，按规定高职低聘，并享受相应等级的工资待遇。

请报考的专业技术人员慎重选择报考岗位。

五、纪律与监督

(一)整个公开选调过程，接受纪检监察部门的全程监督。在笔试、面试时邀请部分县人大代表、县政协委员到现场视察和监督。

（责任编辑：李明）