(2)应聘岗位要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料原件及复印件。

(3)学历(位)证书原件及复印件。

(4)身份证原件及复印件。

(5)其他符合岗位招聘条件的证明材料等原件及复印件。

3.报名注意事项

(1)应聘人员应按照要求如实填写《2017年江阴市事业单位公开招聘高端及紧缺性人才报名表》，现场报名人员应交本人近期一寸免冠彩照1张，网络报名人员应上传报考者本人近期免冠电子照片。招聘单位对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其考试资格或聘用资格。

(2)应聘人员应使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证须一致(“一代身份证”无效)。

(3)本次公开招聘不设开考比例，通过资格审核的应聘人员，应按照公开招聘综合管理部门通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理。

(二)资格审核

1.招聘单位及江阴市人社局负责对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考试。

2.资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格，已交纳报名考试费的予以退还。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效，且不退还报名考试费。

(三)缴费确认

通过资格审核的报考人员即可进行缴费。每位考生缴纳考试报名费100元，开考时尚未交纳考试报名费的视为放弃考试。

三、考核与公示

1.采用直接考核方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质，考核总分为100分，合格线为60分，考核成绩当场公布。如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。

2.每期考核结束后在江阴市人力资源和社会网公布考核成绩，并于每季度第三个月末在无锡市人力资源和社会网、江阴市人力资源和社会网通报岗位招聘进展和空缺等情况。

四、体检和考察

1、体检

江阴市人力资源和社会局统一组织对拟体检人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

2、考察

对体检合格人员由各招聘单位组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

（责任编辑：李明）