(3)面试成绩：面试成绩按百分制计算，考生当场听取面试成绩。

(4)面试组织：面试工作由区卫生和计划生育局组织实施，区纪委、区人社局负责指导和监督。面试按照去掉一个分和一个最低分，取平均分的方法计算。

3、综合成绩计算

按笔试成绩40%，面试成绩60%计算考生的个人综合成绩，考生的最后综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。保留小数点后三位。若综合成绩保留小数点后三位仍相等，则按笔试成绩高低排序录取。综合成绩在区人力资源网公布。

(四)体检与考核

1、体检。体检人员名单按招聘岗位参考人员综合成绩从到低分依次排序，按1:1比例确定，在区人力资源网公告。体检工作由区卫计局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用执行标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

2、考核。考核由区卫生和计划生育局组织，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、法纪观念和应聘职位所需的业务能力、工作实绩以及是否支持?亭经济社会发展、项目建设等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。面试结果公告发出之日起14日内不能提供个人人事档案的，视为自动放弃聘用资格。如考核对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补，体检合格后进行考核。

(五)公示和聘用

考核结束后，由招聘单位研究确定拟聘人员后，报区招聘领导小组审定，并对拟聘对象在区人力资源网公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按有关规定办理聘用手续。

聘用人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期按照宜人社规〔2012〕1号文件规定执行。人员聘用实行编内设岗，按岗位聘用、合同制管理。

政策咨询电话：6516859

报名咨询电话：6516859

监督举报电话：6516859 6510462

原标题：?亭区公开招聘社区卫生服务中心工作人员公告

（责任编辑：李明）